Emeritierter Professor (Prof. em.): Was bedeutet emeritiert?

Was bedeuten emeritiert, Emeritus und Prof. em.?

Emeritus ist die männliche, Emerita die weibliche Bezeichnung. Mit „Prof. em.“ wird im Hochschulalltag ein Professor oder eine Professorin im Ruhestand bezeichnet. So steht es auch im Duden: „emeritiert“ heißt „in den Ruhestand versetzt (von Hochschullehrern)“, Abkürzung „em.“ (Duden, emeritiert). Mit dem Ruhestand entfallen Lehrverpflichtung, Prüfungspflicht und Gremienarbeit; einige Rechte bleiben je nach Land (dazu unten).

Das Wort kommt vom lateinischen emereri — „ausdienen“, „sich verdient machen“. Im Sprachgebrauch begegnen drei Formen desselben Vorgangs: Emeritus beziehungsweise Emerita (die Person), emeritiert beziehungsweise em. (die Eigenschaft) und Emeritierung (der Vorgang).

Die Mehrzahl lautet Emeriti, bei Frauen Emeritae. Das Verb heißt emeritieren; man sagt, jemand „wird emeritiert“ oder „ist emeritiert“. „Professor emeritus“ und „Professorin emerita“ sind die ausgeschriebenen Formen der Abkürzung Prof. em.

Emeritierung oder Pensionierung: Was ist der Unterschied?

Im heutigen Sprachgebrauch meinen beide Wörter dasselbe: den Ruhestand einer Professorin oder eines Professors. „Pensionierung“ ist dabei kein Rechtsbegriff des Beamtenrechts, sondern Umgangssprache für den Eintritt in den Ruhestand nach Beamtenrecht mit Ruhegehalt — dem heutigen Regelfall. Einen rechtlichen Unterschied gibt es nur für eine Sonderform nach altem Recht, die Entpflichtung: Das Bundesrecht verwendet das Wort „Emeritierung“ nicht, sondern spricht in § 76 des Hochschulrahmengesetzes von der „Besitzstandswahrung bei der Entpflichtung“.

Früher gab es damit auch die Emeritierung im Rechtssinn: Entpflichtete blieben Beamte, nur die Pflichten entfielen, und sie bekamen weiter Dienstbezüge nach dem alten Beamten- und Besoldungsrecht (§ 76 Abs. 1 HRG); auf diesen Besitzstand konnten sie vor der Entpflichtung auf Antrag verzichten (§ 76 Abs. 2 HRG). Für Neuberufungen gibt es diese Form seit Ende der 1970er-Jahre nicht mehr — die Länder hatten ihre Gesetze binnen drei Jahren nach der HRG-Fassung von 1976 anzupassen (§ 72 HRG). Erfasst sind nur ordentliche und außerordentliche Professoren, die am Tag vor dem Inkrafttreten des jeweiligen Landesgesetzes schon im Amt waren — in Rheinland-Pfalz etwa die „vor dem 1. September 1978 vorhandenen ordentlichen und außerordentlichen Professorinnen oder Professoren“ (§ 123 HochSchG). Neue kommen nicht hinzu.

Das Hochschulrahmengesetz gilt in diesem Punkt fort: Recht aus der Zeit der Rahmengesetzgebung des Bundes „gilt als Bundesrecht fort“ und „kann durch Landesrecht ersetzt werden“ (Art. 125a Abs. 1 GG). Die Länder ordnen die Bezüge Entpflichteter in ihr Versorgungsrecht ein — Bayern etwa in einem eigenen Artikel „Entpflichtete Professoren und Professorinnen“; dort gelten die Bezüge für einzelne versorgungsrechtliche Zwecke „als Ruhegehalt, die Empfänger und Empfängerinnen als Ruhestandsbeamte“ (Art. 113 BayBeamtVG); Berlin regelt eine eigene „Besitzstandswahrung bei der Entpflichtung“ (§ 135 BerlHG; beide in der Karte).

Das HRG ist Rahmenrecht des Bundes; die Umsetzung im Einzelnen ist Landesrecht. Welche Übergangsregel im eigenen Bundesland gilt und ab welchem Stichtag, steht im jeweiligen Landeshochschul- beziehungsweise Landesbeamtengesetz. Die Karte fasst die Regelung je Land mit Fundstelle zusammen.

Die beiden beamtenrechtlichen Ausprägungen und das vorzeitige Ausscheiden verbeamteter Professorinnen und Professoren im Überblick:

Die erste Spalte ist das, was bei verbeamteten Professorinnen und Professoren heute „Pensionierung“ genannt wird. Angestellte Professuren fallen nicht in diese Tabelle; für sie gelten Arbeits- und Rentenrecht.

Wie spricht und schreibt man einen emeritierten Professor an?

In einer E-Mail passt „Sehr geehrte Frau Professorin Meyer“ oder „Sehr geehrter Herr Professor Meyer“. Den Zusatz „em.“ lassen Sie in der Anrede weg. In der Anschrift können Sie die von der Person verwendete vollständige Titelform übernehmen.

Anrede im Brief und in der E-Mail

In der Anschrift kann „Prof. em.“ stehen; in der Anrede bleibt es bei „Sehr geehrter Herr Professor Meyer“ beziehungsweise „Sehr geehrte Frau Professorin Meyer“.

Das ist eine Höflichkeitsform, keine Vorschrift: Eine amtliche Regel für die Anrede gibt es nicht. In der Anrede bleibt es bei der Form, die die Person auch vor dem Ruhestand hatte. Für die Anschrift übernehmen Sie am besten, was die Person selbst in Signatur, Briefkopf oder auf der Institutsseite führt — steht dort „Prof. em.“, schreiben Sie es so. Wer als Emeritus nur „Prof. Dr.“ führt, tut das zu Recht: Die Titelnormen verlangen keinen Zusatz.

Prof. em., Prof. i. R., em. o. Prof.: die Kurzformen

„Prof. em.“ steht für Professor emeritus beziehungsweise Professorin emerita, „Prof. i. R.“ für Professor beziehungsweise Professorin im Ruhestand und „em. o. Prof.“ für emeritierter ordentlicher Professor. Keine dieser Kurzformen ist in Deutschland allgemein vorgeschrieben. Die Hochschulgesetze regeln, ob jemand die Bezeichnung „Professorin“ oder „Professor“ nach dem Ausscheiden weiterführen darf — einen Zusatz wie „em.“, „i. R.“ oder „a. D.“ schreibt keine der Titelnormen der 16 Länder vor (Karte).

Was Hochschulen und Gesetze zu den Zusätzen sagen

Für Professorinnen und Professoren schreibt keine der Titelnormen der 16 Länder einen dieser Zusätze vor; die Schweiz regelt „Prof. em.“ an der ETH amtlich, einzelne Hochschulen nennen erlaubte Formen.

• Prof. em. — für „Professor emeritus“ beziehungsweise „Professorin emerita“, dem Namen vorangestellt: Prof. em. Dr. Anna Beispiel.
• Die Schweiz hat es amtlich: An der ETH verwenden ordentliche und außerordentliche Professorinnen und Professoren, die den Titel weiterführen dürfen, „den Titel «Professorin emerita» oder «Professor emeritus» oder «Prof. em.»“ (Art. 15 Abs. 1bis Professorenverordnung ETH).
• „Prof. i. R.“ als erlaubte Form — ein Beispiel: Die Universität der Bundeswehr München nennt in ihrer Handreichung zur Entpflichtung neben der Bezeichnung „Professorin“ bzw. „Professor“ als akademischer Würde ausdrücklich auch „Prof. i. R.“ und „ehem. Univ. Prof.“ als zulässig — nicht zulässig sind dort etwa „Universitätsprofessorin bzw. Universitätsprofessor“ oder „Professorin bzw. Professor Universität der Bundeswehr München“ (Handreichung, Stand 04/2024). Das ist die Regel dieser einen Hochschule, keine bundesweite.
• „a. D.“ ist nicht der Normalfall für Professoren. Das allgemeine Beamtenrecht kennt für Beamtinnen und Beamte im Ruhestand den Zusatz „außer Dienst (a. D.)“ (in Nordrhein-Westfalen etwa § 77 Abs. 3 LBG NRW). Für Professorinnen und Professoren gehen die Länder eigene Wege: Nordrhein-Westfalen erlaubt ihnen ausdrücklich die Amtsbezeichnung „ohne Zusatz“ (§ 123 Abs. 4 LBG NRW), Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt nennen den Zusatz „a. D.“ ausdrücklich als entbehrlich (RLP, ST).

Zur Titelführung nach dem Ausscheiden insgesamt: Professorentitel behalten; wie sich „Professor“ von einem akademischen Grad unterscheidet, erklärt akademische Titel.

Darf man den Professorentitel weiterführen?

In der Regel bleibt die Bezeichnung Professorin oder Professor auch im Ruhestand erhalten. Einen Zusatz wie „em.“ schreibt kein Land vor; einige Länder verlangen aber eine Mindestdauer an der Hochschule — die Länderkarte zeigt die Regel Ihres Landes.

Ob die Bezeichnung bleibt, ist Landesrecht; jedes Land regelt es in seinem Hochschulgesetz, Nordrhein-Westfalen im Landesbeamtengesetz. Einige Länder verlangen dafür auch im Ruhestand eine Mindestdauer: Baden-Württemberg sechs Jahre an der Hochschule, Berlin, Hessen und Sachsen fünf, Rheinland-Pfalz drei Jahre; Niedersachsen und das Saarland knüpfen an eine unbefristete Beschäftigung an. Berlin, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein sagen ausdrücklich „ohne Zusatz“, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt „ohne den Zusatz ‚außer Dienst (a. D.)‘“. Unterschiede gibt es beim früheren Ausscheiden (Mindestdienstzeit, Zustimmung oder Antrag — in Bremen gar keine Weiterführung), bei der Rechtsnatur (akademische Würde, akademische Bezeichnung oder Amtsbezeichnung) und beim Entzug wegen Unwürdigkeit.

Eine feste Zuordnung der Zusätze — „i. R.“ für den Regelfall, „a. D.“ für das vorzeitige Ausscheiden, „em.“ für die Entpflichtung — steht in keiner der Titelnormen der 16 Länder (Karte). Keiner dieser Zusätze ist allgemein vorgeschrieben; gemeint ist jeweils der Ruhestand: „i. R.“ steht für „im Ruhestand“, „a. D.“ für „außer Dienst“ und „em.“ für emeritiert. Welche Form jemand führt, richtet sich nach der Person und ihrem Hochschulumfeld — Abkürzungen.

Wie die Titelführung auch bei apl.- und Honorarprofessuren geregelt ist, erklärt Professorentitel behalten.

Wann gehen Professoren in den Ruhestand?

Verbeamtete Professorinnen und Professoren gehen in der Regel mit 67 Jahren in den Ruhestand, wenn sie 1964 oder später geboren sind; in Niedersachsen gilt für Professuren 68. Für ältere Jahrgänge steigt die Grenze stufenweise von 65 auf 67 Jahre. In Sachsen etwa beginnt der Ruhestand erst zum Ende des Semesters, in dem die Altersgrenze erreicht wird; ähnliche Semesterregeln haben mehrere Länder (Tabelle). Die Regel jedes Landes steht auf den Seiten Beamtenpension je Bundesland.

Bei verbeamteten Professorinnen und Professoren tritt der Ruhestand automatisch mit Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze ein. Anders als bei einer Kündigung ist dafür kein gesonderter Verwaltungsakt nötig — der Ruhestand ergibt sich unmittelbar aus dem Beamtenrecht.

Drei Besonderheiten prägen den Hochschulbereich:

• Semesterregel. Mehrere Länder sehen vor, dass der Ruhestand nicht zum exakten Geburtsdatum, sondern zum Ende des laufenden Semesters beginnt — damit Lehrveranstaltungen und Prüfungen zu Ende geführt werden können. Sachsen etwa: Der Eintritt in den Ruhestand wegen Erreichens der Altersgrenze „wird … zum Ende des Semesters wirksam“ (§ 71 Abs. 6 SächsHSG).
• Hinausschieben auf Antrag. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Eintritt in den Ruhestand befristet hinausgeschoben werden. In Brandenburg etwa um eine Frist von „mindestens ein Jahr und höchstens drei Jahre“, wenn dringende dienstliche Gründe es erfordern (§ 46 Abs. 3 BbgHG); Hamburg erlaubt bis zu drei Jahre bei besonderen wissenschaftlichen oder künstlerischen Leistungen (Karte).
• Eine eigene Altersgrenze hat Niedersachsen: Professorinnen und Professoren erreichen sie dort „mit der Vollendung des 68. Lebensjahres“ (§ 27 Abs. 2 Satz 4 NHG).

Bei angestellten Professuren richten sich Rentenbeginn und Ende des Arbeitsverhältnisses nach Renten- und Arbeitsrecht (mehr dazu).

Die Regel Ihres Landes steht in der Länderkarte (Punkt „Ruhestand“, soweit das Hochschulgesetz selbst etwas regelt) und ausführlich, mit Altersgrenze und Semesterende, auf den Seiten Beamtenpension je Bundesland, jeweils in Abschnitt 3. Antragsvoraussetzungen und Fundstellen aus Bundesbeamtengesetz, Beamtenversorgungsgesetz und mehreren Landesgesetzen erläutert außerdem der Eintrag Altersgrenze für Beamte.

Darf man weiter lehren, prüfen und forschen?

Der Ruhestand ist kein Lehr- oder Forschungsverbot. Weitere wissenschaftliche Tätigkeit kann möglich sein, ohne dass dafür zwingend eine Seniorprofessur nötig ist. Bei Promotionen sind zwei Fragen zu trennen: Ob laufende Verfahren weiter betreut und neue begonnen werden dürfen, entscheidet die Promotionsordnung; an der Universität Erlangen-Nürnberg etwa kann die Fakultät Professorinnen und Professoren im Ruhestand auf das Zu-Ende-Führen laufender Verfahren beschränken (unten). Ob und wie zuvor angestellte Professorinnen und Professoren weiter lehren, regeln Hochschulordnung oder Vertrag. Eine Pflicht zu lehren gibt es nicht mehr.

Lehren und prüfen

Lehren und bei Prüfungen mitwirken können Professorinnen und Professoren im Ruhestand in mehreren Ländern weiter, ohne neuen Vertrag. Welche Rechte bleiben, bestimmen Landesrecht und Hochschulregeln — im Saarland etwa braucht es die Zustimmung von Dekanat und Präsidium. In Brandenburg etwa werden Professorinnen und Professoren nach Eintritt in den Ruhestand „Angehörige der Hochschule, soweit sie an der Hochschule weiter forschen oder lehren“ (§ 66 Abs. 2 BbgHG). Die Rechte, belegt an drei Hochschulgesetzen:

• Sachsen: Professorinnen und Professoren stehen nach Eintritt in den Ruhestand „die mit der Lehrbefugnis verbundenen Rechte zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen, zur Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses und zur Mitwirkung an Prüfungen weiter zu“ (§ 71 Abs. 7 SächsHSG).
• Brandenburg: Nach dem Eintritt in den Ruhestand stehen ihnen „die mit der Lehrbefugnis verbundenen Rechte zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen und zur Beteiligung an Prüfungsverfahren zu“ (§ 46 Abs. 6 BbgHG).
• Niedersachsen: „Die mit der Lehrbefugnis verbundenen Rechte bleiben bestehen“ (§ 27 Abs. 7 Satz 3 NHG).

Ähnliche Regeln stehen in Baden-Württemberg, Hessen, Hamburg, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein; im Saarland braucht es für Lehre und Prüfungen die Zustimmung von Dekanat und Präsidium, in Hamburg bleiben „ausschließlich“ Lehre und Prüfungen — je Land in der Karte.

Was im Einzelnen gilt, regelt die Hochschule — in ihrer Grundordnung und den Prüfungs- beziehungsweise Promotionsordnungen. Wer wissen will, ob eine begonnene Betreuung fortgeführt werden kann, findet die Antwort in der Promotionsordnung der eigenen Fakultät.

Forschen

Forschen kann man auch im Ruhestand; zu klären ist vor allem, ob Räume, Labor oder Drittmittel der Hochschule weiter genutzt werden können. Sachsen sieht dafür ausdrücklich vor, dass das Rektorat Professorinnen und Professoren im Ruhestand Ressourcen für eigene Forschungsarbeiten zur Verfügung stellen kann (§ 71 Abs. 7 Satz 2 SächsHSG). Wie eine Hochschule das regelt, zeigt die Universität der Bundeswehr München: Dort kann die Dekanin oder der Dekan im Benehmen mit dem Fakultätsrat Professorinnen und Professoren im Ruhestand gestatten, an der Universität Forschungsvorhaben durchzuführen, soweit es die Ausstattung zulässt und weder andere Aufgaben der Universität noch Rechte und Pflichten anderer Personen beeinträchtigt werden. Bei Drittmittelanträgen und Drittmittelanzeigen muss der Ruhestand der Antragstellerin oder des Antragstellers erkennbar sein (Handreichung, Stand 04/2024). Das ist die Regel dieser einen Hochschule — wer weiter forschen will, klärt Räume, Ausstattung und laufende Projekte deshalb vor dem Ruhestand mit der eigenen Fakultät.

Weiter lehren und forschen: welche Wege es gibt

Drei Wege gibt es: ohne neuen Vertrag aus der Lehrbefugnis, wo deren Rechte im Ruhestand bestehen bleiben (oben), als Seniorprofessur oder mit einem Lehrauftrag. Die beiden letzten sind rechtlich getrennt:

• Seniorprofessur: befristete professorale Aufgaben nach Ruhestandsbeginn — je nach Land und Hochschule als akademische Würde, als Beauftragung oder als befristete Beschäftigung; ob sie vergütet wird, regeln Landesrecht, Hochschulordnung oder Vertrag.
• Lehrauftrag: die Fortführung einzelner Lehrveranstaltungen über ein einfaches Auftragsverhältnis — ohne Statuswirkung und ohne Rückkehr in ein Dienstverhältnis.

Für Tätigkeiten neben dem Amt gelten die Regeln zur Nebentätigkeit; zur Weiterbeschäftigung nach der Altersgrenze siehe den Abschnitt zur Seniorprofessur.

Seniorprofessur: eine zusätzliche Möglichkeit, keine Voraussetzung

Die Seniorprofessur ist ein Weg, nach dem Ruhestand weiter an der Hochschule tätig zu sein: befristet, mit Aufgaben in Lehre oder Forschung. Je nach Land und Hochschule ist sie eine akademische Würde, eine Beauftragung oder eine befristete Beschäftigung — eine Vergütung ist deshalb nicht selbstverständlich. Sie folgt nicht aus dem Ruhestand selbst, sondern beruht auf einer eigenen Bestellung. Einige Länder regeln sie im Hochschulgesetz — Sachsen-Anhalt etwa erlaubt, für die Dauer der Aufgabe die Bezeichnung „Seniorprofessor“ oder „Seniorprofessorin“ zu führen (Karte), Hamburg eine Beschäftigung bei hervorragender Eignung längstens bis zum Ende des Semesters, in dem das 75. Lebensjahr vollendet wird (§ 16 Abs. 9 HmbHG) —, andere überlassen sie den Hochschulen; die Einzelheiten, auch zu Vergütung und Anrechnung auf die Pension, stehen auf der eigenen Seite zur Seniorprofessur.

Was ist, wenn mein Doktorvater in den Ruhestand geht?

Ihr Doktorvater oder Ihre Doktormutter darf Sie in der Regel weiter betreuen, muss es aber nicht: Mit dem Ruhestand enden die Dienstpflichten, die Rechte aus der Lehrbefugnis bleiben. Sprechen Sie das deshalb unbedingt rechtzeitig an, am besten ein bis zwei Jahre vor dem Ruhestand, und halten Sie das Ergebnis in der Betreuungsvereinbarung fest.

Ob man sagt, der Doktorvater wird emeritiert, pensioniert oder geht in Rente: Gemeint ist das Ende der aktiven Dienstzeit, und für Ihre Betreuung zählt, was die Promotionsordnung Ihrer Fakultät dazu sagt.

Kann ein emeritierter Professor Doktorvater sein?

Oft ja, aber nicht überall für neue Promotionen. Sachsen nennt die „Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses“ ausdrücklich als Recht, das im Ruhestand bleibt (oben). Wie eine Hochschule das ausgestaltet, zeigt die Rahmenpromotionsordnung der Universität Erlangen-Nürnberg: Betreuer können auch „entpflichtete Professorinnen bzw. Professoren und Professorinnen bzw. Professoren im Ruhestand, die Mitglied oder Zweitmitglied der promotionsführenden Fakultät waren“, sein — die Fakultät kann das aber darauf beschränken, dass diese Promotionsverfahren „nur noch zu Ende geführt werden, aber nicht mehr neu begonnen werden dürfen“ (RPromO FAU vom 27.06.2024, § 5 Abs. 2). Ob Sie bei einem Emeritus neu anfangen können, entscheidet also die Promotionsordnung Ihrer Fakultät — fragen Sie vor der Zusage nach. Mehr zur Rolle: Doktorvater / Doktormutter.

Eine ausdrückliche Frist nennt etwa die Promotionsordnung der Tierärztlichen Hochschule Hannover: Betreuerinnen und Betreuer sollen mit dem Ruhestand „keine neuen Betreuungsverhältnisse mehr eingehen“, können an laufenden Promotionsverfahren aber „noch bis zu zwei Jahre nach Eintritt in den Ruhestand“ mitwirken; über Ausnahmen entscheidet die Promotionskommission auf Antrag (Promotionsordnung TiHo, § 3 Abs. 6).

Was Sie klären sollten

• Betreuung bis zur Abgabe: Sagt Ihr Doktorvater oder Ihre Doktormutter zu, Sie bis zur Einreichung und zur Prüfung zu begleiten?
• Zweitbetreuung: Gibt es an der Fakultät eine Zweitbetreuerin, einen Zweitbetreuer oder einen Mentor, der übernehmen kann?
• Gutachten und Prüfung: Darf eine Person im Ruhestand laut Promotionsordnung das Gutachten schreiben und in der Prüfungskommission sitzen, auch als Vorsitz?
• Arbeitsmittel: Bleiben Labor, Daten, Geräte und Drittmittel nach dem Ruhestand zugänglich?
• Zeitplan: Passt Ihr Plan bis zur Einreichung zu dem, was zugesagt ist?

Wenn der Doktorvater nicht weitermachen will oder kann

Dann müssen Sie jemanden finden, der Sie übernimmt – ein Anrecht auf eine neue Betreuung gibt es nicht. Formal sind Sie von der Fakultät angenommen; in der Praxis hängt der Fortgang aber an der Person, die Sie betreut – fällt sie aus, wird es zäh. Die Fakultät kann darum bitten, nicht anordnen; der Promotionsausschuss oder das Dekanat entscheidet nur über den formalen Wechsel (in Hannover ist er bei der Kommission zu beantragen, § 3 Abs. 3). Unsere Einordnung: Realistisch übernimmt nur, wer dem Thema fachlich nahesteht. Und wenn der Dekan irgendjemanden findet, der nicht Nein sagt, ist das immer noch keine enthusiastische Betreuung – und eine neue Betreuung verlangt oft, Teile der Arbeit neu zu schreiben. Deshalb ist die wichtigste Vorsorge eine Zweitbetreuung, die Ihr Thema kennt, am besten von Anfang an. Passen Sie nach dem Wechsel die Betreuungsvereinbarung an. Bei Konflikten hilft die Ombudsperson Ihrer Hochschule. Mehr zum Wechsel: Doktorvater / Doktormutter.

Wie viel Pension oder Rente bekommen Professoren?

Die Pension verbeamteter Professoren richtet sich insbesondere nach der anrechenbaren Dienstzeit und den ruhegehaltfähigen Bezügen. Deshalb können zwei Professoren mit derselben Besoldungsgruppe unterschiedlich hohe Pensionen erhalten. Angestellte Professorinnen und Professoren erhalten keine Beamtenpension; für sie gilt ihre eigene Absicherung (unten).

Das Ruhegehalt verbeamteter Professorinnen und Professoren berechnet sich nach dem Beamtenversorgungsrecht des Bundes beziehungsweise des jeweiligen Landes. Zwei Größen bestimmen es:

• die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge — im Kern die zuletzt bezogene Besoldung;
• die ruhegehaltfähige Dienstzeit, aus der sich der Ruhegehaltssatz ergibt.

Wie viel das je Land ergibt, zeigt die Karte: das Grundgehalt W 2 und W 3 vor dem Ruhestand, das höchstmögliche Ruhegehalt daraus als gekennzeichnete Beispielrechnung und die Besonderheit des Landes. Die Regeln im Einzelnen stehen jeweils unter „Pension in …“ und im Eintrag Pension für Professoren.

Die Beispielrechnung setzt den Höchstsatz von 71,75 % an. Nach dem Versorgungsrecht des Bundes beträgt der Ruhegehaltssatz 1,79375 % je Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit und höchstens 71,75 %; dafür sind rechnerisch 40 ruhegehaltfähige Dienstjahre nötig (§ 14 Abs. 1 BeamtVG); die Länder regeln das in eigenen Versorgungsgesetzen. Wer weniger anrechenbare Jahre erreicht, bleibt darunter. Welche Zeiten vor der Professur berücksichtigt werden können, erklärt Beamtenpension.

Und wer als Professor angestellt war?

Dann gibt es keine Beamtenpension. Angestellte Professorinnen und Professoren erhalten in der Regel eine gesetzliche Rente und gegebenenfalls eine Zusatzversorgung; wer wegen der Mitgliedschaft in einem berufsständischen Versorgungswerk von der Rentenversicherungspflicht befreit ist, bekommt die Altersleistung von dort (§ 6 Abs. 1 SGB VI). Angestellte Professuren folgen nicht dem Beamtenrecht, sondern dem Arbeits- und Rentenrecht — für sie gelten Regelaltersgrenze und Rentenrecht. Wie sich Rente und Zusatzversorgung von der Pension unterscheiden, vergleicht Beamtenpension, Abschnitt 8.

Und die frühere Emeritierung?

Früher gab es daneben die Emeritierung im Rechtssinn, die Entpflichtung nach altem Recht: Sie brachte statt des Ruhegehalts Dienstbezüge nach dem vor der Reform geltenden Besoldungsrecht (§ 76 Abs. 1 HRG). Für Neuberufungen ist sie seit Ende der 1970er-Jahre abgeschafft — mehr unter Emeritierung oder Pensionierung.

Welche Regeln gelten in meinem Bundesland?

In allen 16 Ländern kann der Professorentitel nach dem Ruhestand weitergeführt werden, ohne vorgeschriebenen Zusatz – in einigen erst nach einer Mindestdauer. Die Länderhilfe zeigt, unter welchen Voraussetzungen der Titel bleibt und welche Rechte im Ruhestand fortbestehen. Unterschiede gibt es außerdem beim früheren Ausscheiden und beim Beginn des Ruhestands. Die Karte zeigt je Land die Norm und in drei Punkten, was sie sagt: nach dem Ruhestand, beim früheren Ausscheiden und was das Land zum Ruhestand selbst regelt — jeweils mit der Fundstelle. Maßgeblich ist immer die geltende Fassung des Landesrechts; eine Rechtsberatung ist das nicht.

Was gilt im Ausland — Österreich, Schweiz und Südtirol?

Die deutschen Regeln lassen sich nicht unverändert auf andere Hochschulsysteme übertragen. In Österreich und an der ETH in der Schweiz ist „emeritiert“ ein Begriff des geltenden Rechts, in Italien — also auch in Südtirol — ein verliehener Ehrentitel.

• Österreich: Das Universitätsgesetz nennt „emeritierte Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren sowie Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren im Ruhestand“ in einem Atemzug: Beide stehen „in keinem aktiven Arbeitsverhältnis“ und haben das Recht, ihre Lehrbefugnis (venia docendi) weiter auszuüben und im Rahmen ihrer Lehrbefugnis Lehrveranstaltungen und Prüfungen abzuhalten (§ 104 UG).
• Schweiz (ETH): Professorinnen und Professoren treten auf Ende des Monats in den Ruhestand, in dem sie die AHV-Altersgrenze erreichen; ob sie den ETH-Professorentitel weiterführen, bestimmt der ETH-Rat im Einzelfall, Voraussetzung sind mindestens sechs Jahre Tätigkeit an der ETH — und dann heißt der Titel amtlich „Professor emeritus“, „Professorin emerita“ oder „Prof. em.“ (Art. 14 und 15 Professorenverordnung ETH). Wie die ETH Zürich Emeriti danach unterstützt, regeln Richtlinien des Präsidenten (RSETHZ 510.40). Die kantonalen Universitäten regeln das je für sich.
• Südtirol / Italien: „Professore emerito“ ist in Italien ein Ehrentitel, kein Status: Er kann ordentlichen Professoren binnen zwei Jahren nach dem Ruhestand verliehen werden, wenn sie mindestens 20 akademische Jahre in der ersten Stufe (prima fascia) gelehrt haben — verliehen vom Ministerium auf Vorschlag des Rektors nach Beschluss des Akademischen Senats (Art. 111 R.D. 1592/1933, Text in Kraft seit 18.12.2025).

Die Fundstellen stehen auch in der Karte (AT, CH, BZ).

Häufige Fragen zu Emeritierung und Ruhestand