Professorentitel behalten: Titelführung nach dem Ausscheiden

Ob man die Bezeichnung „Professorin" oder „Professor" nach dem Ruhestand oder einem früheren Ausscheiden weiterführen darf, ist Landesrecht — eine bundesweit einheitliche Regel gibt es nicht. Auch die Rechtsnatur unterscheidet sich: mal akademische Bezeichnung, mal akademische Würde, mal Amtsbezeichnung. Dieser Überblick führt zu den 16 Landesseiten und trennt die zentralen Begriffe.

Die 16 Bundesländer im Überblick

Die Tabelle nennt je Land die Norm, in der die Titelführung geregelt ist. Sie ist der Einstieg für sieben Fragen, die sich in der Praxis stellen: Weiterführung im Ruhestand, Ausscheiden vor dem Ruhestand, die einzelnen Statusgruppen, private Hochschulen, Sonderformen, der Verlust der Bezeichnung und die Frage, wer im Zweifel entscheidet. Die Antwort darauf steht im Volltext der genannten Norm und im Landesbeamtengesetz.

Wie man die Bezeichnung überhaupt erwirbt, beschreibt der Überblick Wie wird man Professor?.

Wann darf man die Bezeichnung nach dem Ausscheiden weiterführen?

In Bayern ja — von Gesetzes wegen und ohne Antrag, wenn das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bestand und der Ruhestand der Grund des Ausscheidens ist. Bei jedem anderen Ausscheidungsgrund braucht es eine Zustimmung, die versagt werden kann.

Art. 62 Abs. 1 BayHIG im Wortlaut, Satz für Satz:

Für privatrechtlich Beschäftigte gilt Abs. 2: Sie führen die Amtsbezeichnung der entsprechenden beamteten Professorinnen und Professoren als Berufsbezeichnung, „solange das Dienstverhältnis dauert“; unbefristet Beschäftigte dürfen sie beim Ausscheiden wegen Erreichens der Altersgrenze oder wegen Dienstunfähigkeit als akademische Würde weiterführen.

Welche Norm jedes Land für die Zeit nach dem Ruhestand hat — als Karte mit Fundstelle — und was „Prof. em.“ und „Prof. i. R.“ bedeuten, zeigt Emeritierung und Professor im Ruhestand.

Warum die Rechtsnatur zählt

Ob „Professor" nach dem Ausscheiden eine akademische Bezeichnung, eine akademische Würde oder eine Amtsbezeichnung ist, entscheidet über den Zusatz „a.D." und die zuständige Stelle. Beispiele: Bayern führt die Bezeichnung als akademische Würde (Art. 62 BayHIG); NRW als Amtsbezeichnung ohne Zusatz (§ 123 Abs. 4 i.V.m. § 77 LBG); Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt und Thüringen behandeln die Amtsbezeichnung zugleich als akademische Bezeichnung. Die beamtenrechtliche „a.D."-Führung läuft parallel über das Landesbeamtengesetz.

Woraus folgt das Titelrecht bei apl.- und Honorarprofessuren?

Aus einer eigenen Norm — nicht aus einem Dienstverhältnis, denn ein solches entsteht dabei gar nicht. Beide Bezeichnungen sind verliehene Bezeichnungen mit ausdrücklich geregeltem Führungsrecht.

§ 41 Abs. 3 HG NRW: Die Verleihung setzt „eine in der Regel fünfjährige erfolgreiche selbständige Lehrtätigkeit“ voraus, die durch ein Gutachten nachzuweisen ist; die Bezeichnungen „begründen weder ein Dienstverhältnis noch den Anspruch auf Übertragung eines Amtes“. Außerplanmäßige und Honorarprofessorinnen und -professoren sind gleichwohl „befugt, die Bezeichnung ‚Professorin‘ oder ‚Professor‘ zu führen“. Nach Abs. 4 ruht dieses Recht, solange die Bezeichnung aus einem sonstigen Grund geführt werden kann.

Bayern regelt dasselbe verteilt: Honorarprofessorinnen und Honorarprofessoren sind befugt, die Bezeichnung „als akademische Würde“ zu führen (Art. 68 Abs. 2 Satz 4 BayHIG), außerplanmäßige Professorinnen und Professoren ebenso (Art. 69 Abs. 4 Satz 2 BayHIG). Und beide können es wieder verlieren: „Mit dem Widerruf der Bestellung erlischt die Befugnis zur Führung der Bezeichnung ‚Professorin‘ oder ‚Professor‘“ (Art. 70 Abs. 3 Satz 1 BayHIG); beim Widerruf der Lehrbefugnis erlischt zugleich die Befugnis zur Führung der Bezeichnung „Privatdozentin“ oder „Privatdozent“ (Satz 2).

Die Besoldungsseite dazu: Wer eine besoldete Professur hält, findet die Beträge im Rechner unter W 2 und W 3; apl.- und Honorarprofessuren begründen dagegen „keinen Anspruch auf Dienst- und Versorgungsbezüge“ (Art. 68 Abs. 2 Satz 3 BayHIG).

Die Einzelheiten stehen auf apl.-Professur, Honorarprofessur und Privatdozent.

Vertretungsprofessur: getrennt zu behandeln

Eine Vertretungsprofessur ist die befristete Wahrnehmung einer Professur ohne Berufung, Ruf oder Ernennung. Eine gesetzliche Befugnis, die Bezeichnung „Professorin/Professor" zu führen, muss gesondert belegt sein und folgt nicht aus der Aufgabenwahrnehmung. In der Mehrheit der Länder wurde im geprüften Kerntext keine positive gesetzliche Befugnis gefunden, während einer Vertretung „Professorin/Professor" zu führen. Die klare positive Ausnahme ist Sachsen-Anhalt (§ 49a HSG LSA: mit Zustimmung, für die Dauer der Vertretung). In NRW begründet § 39 Abs. 2 HG ausdrücklich „kein Dienstverhältnis" und damit kein Titelrecht — korrekt ist „Professurvertreterin/Professurvertreter". Details siehe Vertretungsprofessur.

Häufige Fragen

Darf man den Professorentitel nach dem Ruhestand behalten?

In vielen Ländern ja — die Rechtsnatur (akademische Bezeichnung, akademische Würde oder Amtsbezeichnung) und die Frage des Zusatzes „a.D." sind aber landesabhängig. Maßgeblich ist die jeweilige Landesnorm.

Darf man ihn behalten, wenn man vorher ausscheidet?

Das hängt vom Land ab: teils eine Mindestdienstzeit (häufig fünf, in Baden-Württemberg sechs Jahre), teils eine Zustimmung oder Genehmigung, teils die Anknüpfung an eine unbefristete Beschäftigung (Niedersachsen, Saarland).

Gilt das auch für private Hochschulen?

Nur wenn die jeweilige Landesnorm es trägt. Positiv geregelt sind etwa Bayern (Art. 107), NRW (§ 73a), Schleswig-Holstein (§ 77 Abs. 1) und Niedersachsen (§ 66). Für Berlin und Bremen wurde im geprüften Volltext keine tragende Norm gefunden.

Darf eine Vertretungsprofessorin „Professorin" führen?

Nicht automatisch. Sachsen-Anhalt regelt dies positiv (§ 49a HSG LSA, für die Dauer der Vertretung); NRW schließt es über § 39 Abs. 2 HG faktisch aus. Sonst fehlt eine positive Befugnis im geprüften Kerntext.

Darf ich die Bezeichnung „Professor“ nach dem Ruhestand ohne Antrag führen?

In Bayern ja, wenn Sie im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit standen und wegen Eintritts in den Ruhestand ausgeschieden sind (Art. 62 Abs. 1 Satz 1 BayHIG). Bei Ausscheiden aus sonstigen Gründen ist die Zustimmung der Hochschulleitung nötig, die versagt werden kann.

Was gilt für Tenure-Track-Professuren?

Sie haben das Recht auf Weiterführung nur, wenn die Hochschule es ihnen im Zeitpunkt der Berufung schriftlich zusichert (Art. 62 Abs. 1 Satz 4 BayHIG). Diese Zusicherung gehört deshalb in die Berufungsverhandlung.

Kann das Titelrecht wieder erlöschen?

Ja. Mit dem Widerruf der Bestellung erlischt die Befugnis zur Führung der Bezeichnung „Professorin“ oder „Professor“ (Art. 70 Abs. 3 BayHIG); die Führung kann in Bayern zudem vom Senat wegen Unwürdigkeit untersagt werden (Art. 62 Abs. 1 Satz 5 BayHIG).

Quellen

Amtliche Primärquellen zuerst; Verbands-/Sekundärquellen sind ausdrücklich als Gegencheck gekennzeichnet.

• BayHIG Art. 62 (Bezeichnung „Professorin“ oder „Professor“), Abs. 1 und 2 im Wortlaut — Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz vom 5. August 2022, Text gilt ab 16. Mai 2026.
• HG NRW § 41 (außerplanmäßige und Honorarprofessuren; Abs. 3 und 4) — Fassung gültig ab 4. August 2026 (GV. NRW. 2026 S. 552).
• BayHIG Art. 68 Abs. 2 (Honorarprofessur: Bezeichnung als akademische Würde, kein Dienstverhältnis) — Text gilt ab 16. Mai 2026.
• BayHIG Art. 69 Abs. 4 (außerplanmäßige Professur: Bezeichnung als akademische Würde) — Text gilt ab 16. Mai 2026.
• BayHIG Art. 70 Abs. 3 (Erlöschen der Führungsbefugnis mit dem Widerruf der Bestellung) — Text gilt ab 16. Mai 2026.
• Art. 62 BayHIG (Bayern) — Bezeichnung als akademische Würde Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz vom 5. August 2022; Text gilt ab 16. Mai 2026 (abgerufen am 9. September 2026).
• LBG NRW §§ 77, 123 Abs. 4 (Nordrhein-Westfalen), recht.nrw.de Fassung gültig ab 4. August 2026; § 77 Abs. 3 und § 123 Abs. 4 im Wortlaut gleich geblieben. Abgerufen am 27. September 2026.
• Die übrigen Landeshochschul- bzw. Landesbeamtengesetze (Primärquelle je Landesseite verlinkt), z. B. Art. 107 BayHIG (nichtstaatliche Hochschulen) Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz vom 5. August 2022; Text gilt ab 16. Mai 2026 (abgerufen am 9. September 2026).