TU Graz

Universitätsassistent:in (Predoc/Prae-Doc) / PhD Position im Bereich angewandte Betriebswirtschaftslehre / Techno-Ökonomie

Österreich · Institut für Betriebswirtschaftslehre und Betriebssoziologie · Frist: 15.11.2026
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Frist 15.11.2026

Universitätsassistent:in (Predoc/Prae-Doc) / PhD Position im Bereich angewandte Betriebswirtschaftslehre / Techno-Ökonomie

Erwünschte Qualifikation

  • Starkes Interesse an Forschungsfragen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf relevante techno-ökonomische Themenstellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Unternehmen in technologieorientierten Branchen
  • Freude und hohes Interesse an universitärer Lehre im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Betriebssoziologie, Management Control / Rechnungswesen, Supply Management und Industrial Marketing
  • Wunsch, eine Dissertation sowie wissenschaftliche Publikationen in den Forschungsschwerpunkten des Instituts (vorzugsweise Management Control Systems mit Bezug zu Supply Management oder Industrial Marketing Management) abzufassen
  • Freude am Arbeiten im Team und in wissenschaftlichen internationalen Netzwerken
  • Kommunikationsfähigkeit und Kreativität zur Lösung techno-ökonomischer Probleme
  • Lern- und Entwicklungsbereitschaft
  • Selbstständige und motivierte Arbeitsweise mit hoher Selbstverantwortung

Über die TU Graz

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER

Vorteile

  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
  • Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
  • Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
  • Family-friendly employer
  • Öffi-Zuschuss
  • Universitätssportprogramm
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zugang zu den neuesten Technologien
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
  • Zusatzpensionskasse
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