13 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (Doktorand/innen) (m/w/d)

13 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (Doktorand/innen) (m/w/d)

Einsatzbereich: IMIBE - Graduiertenkolleg WisPerMed 2535
Stellenart: Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID: 13953
Veröffentlicht am: 21.10.2026
Eintritt: 01.03.2027
Umfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet bis 28.02.2030
Vergütung: EG 13 TV-L

Rückfragen an

Katarzyna Borys
Koordinatorin
WiSperMed Graduiertenkolleg 2535
[email protected]
https://wispermed.org/

Ihre Aufgaben

• Durchführung von wissenschaftlichen Arbeiten und deren Dokumentation
• Veröffentlichung von Arbeitsergebnissen und Präsentation auf nationalen sowie internationalen Konferenzen
• Anfertigung einer Doktorarbeit (kumulativ oder monolithisch)
• Kooperative Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Aktive Teilnahme am Qualifizierungsprogramm des Graduiertenkollegs

Ihr Profil

Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in einem einschlägigen Studienfach, z. B.:

• Informatik, Computer Science, Medizininformatik, o. Ä.
• Biotechnologie, Bioingenieurwesen, Medizintechnik, o. Ä.
• Sozialwissenschaften, Psychologie, o. Ä.
• Statistik, Epidemiologie, Data Science, o. Ä.
• Forschungsorientiert, hohes Maß an Motivation
• Eigeninitiative, Verantwortung und Teamorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (projektabhängig) in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.