Fachführende/r Pflegexperte/in Intensiv- und Notfallmedizin (m/w/d)

Fachführende/r Pflegexperte/in Intensiv- und Notfallmedizin (m/w/d)

Nummer: 186-2026
Einrichtung: Pflegedienst für Intensiv- und Notfallmedizin
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 11

Ihre Aufgaben

• Zentralen Verantwortung für fachliche Fragen im Bereich der Intensiv- und Notfallpflege, zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung einer wissenschaftlichen und patientenorientierten Pflege
• Unterstützung und Begleitung des Theorie-Praxis-Transfers
• Mitverantwortung sowie strategische Entwicklung des Bereichs unter besonderer Beachtung der fachlichen Gegebenheiten und Zielstellungen
• Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im Zuständigkeitsbereich
• Eigenverantwortliche Entwicklung sowie Evaluierung von neuen pflegerischen Standards, unter Berücksichtigung evidenzbasierter Erkenntnisse
• Konzeption von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Praktika im Rahmen interner Bildungsveranstaltungen
• Proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten
• Enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
• Schaffung von Kommunikationsstrukturen zum fachlichen Austausch und Wissenstransfer

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder Notfallpflege (DKG)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder vergleichbar (Master – EQR 7)
• Analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Loyalität

Wir bieten Ihnen

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.