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Ausgeschriebene Promotions- und Qualifizierungsstellen in Künstliche Intelligenz & Data Science an Universitäten, Hochschulen (HAW) und Forschungseinrichtungen.
Fast sechzig Arbeitgeber teilen sich diese Liste, und keiner davon kommt auch nur auf jede achte Stelle. Vorn liegen die Fraunhofer-Gesellschaft und die Technische Universität München fast gleichauf; dahinter beginnt sofort das breite Feld aus Universitäten, Helmholtz-Zentren und einzelnen Hochschulen (HAW).
Gut die Hälfte der Stellen steht an Universitäten, ein weiteres Viertel an außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Auffällig ist, wie wenig Kliniken vorkommen, obwohl medizinische Datenanalyse ein wachsendes Feld ist — solche Ausschreibungen laufen häufig unter dem Fachnamen Medizin statt unter Data Science.
Beinahe jede Ausschreibung mit Angabe ist befristet. Der Markt außerhalb der Wissenschaft zahlt in diesem Feld gut und unbefristet, und genau das macht die Vertragslaufzeit zur wichtigsten Zahl der Anzeige: Sie entscheidet, wie viel Zeit für den Abschluss bleibt, bevor die Alternative ruft.
Der volle Umfang überwiegt deutlich, wenn man die Anzeigen mitzählt, die Voll- und Teilzeit zugleich zulassen. Nur ein kleiner Teil der Ausschreibungen mit Angabe beschränkt sich auf Teilzeit; wer eine volle Stelle sucht, findet sie in diesem Fach eher als in den meisten anderen.
Alle Stellen des Fachs stehen auf Künstliche Intelligenz & Data Science, alle Qualifikationsstellen aller Fächer auf Wissenschaftliche Mitarbeit & Promotion. Für die Zeit nach der Promotion gibt es Postdoc-Stellen in Data Science, für die Lehrstühle Professuren in Data Science. Verwandte Ausschreibungen stehen auf Informatik.
Meist enger als in den Grundlagenfächern, weil die Stelle an einem Drittmittelprojekt mit vereinbartem Arbeitsprogramm hängt. Ob daraus eine Dissertation werden kann und wie viel Freiheit dafür bleibt, ist die Frage, die vor der Unterschrift beantwortet sein sollte.
So ist es in aller Regel. Die Projektsprache ist Englisch, der Arbeitsvertrag folgt dem deutschen Tarifrecht — Eingruppierung, Urlaub und Kündigungsschutz unterscheiden sich nicht von der deutschsprachigen Ausschreibung.
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