Universitätsprofessur für Arabistik
Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.
An der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine Universitätsprofessur für Arabistik zu besetzen.
Die Position:
Die*Der Bewerber*in soll das Fach Arabistik mit einem Schwerpunkt auf Sprachwissenschaft in Forschung und Lehre in ganzer Breite vertreten und international hervorragend ausgewiesen sein. Ein philologisch und sprachwissenschaftlich basierter Forschungsschwerpunkt (Editionsphilologie, Kontaktlinguistik, Korpuslinguistik, Soziolinguistik, Textlinguistik u. dgl.) zu den diversen Ausprägungen des Schriftarabischen (Klassisch-Arabisch, Modernes Hocharabisch, Mittelarabisch) und/oder den gesprochenen Varietäten des Arabischen ist gewünscht. Im Bereich der Lehre wird Unterricht in klassischem Arabisch, modernem Arabisch, Themen der arabischen Welt sowie zu dialektologischen Fragestellungen und allgemein linguistischen Ansätzen erwartet; ebenso die Mitwirkung und -verantwortung in der Lehre in den Studiengängen Bachelor Orientalistik, Master „Arabische Welt: Sprache und Gesellschaft“ und insbesondere Master „Arabic Linguistics“. Die Kenntnis eines Dialektes, idealerweise aus dem Osten der arabischen Welt, wird daher vorausgesetzt. Ebenso wird die Bereitschaft erwartet, am Doktoratsprogramm der Fakultät sowie an bestehenden Forschungsinitiativen - wie der gemeinsam mit der Österreichischen Akademie der Wissenschaften entwickelten Plattform Vienna Corpus of Arabic Varieties (VICAV) - mitzuwirken.
Ihr akademisches Profil:
- Doktorat/PhD
- Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
- Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
- Ausgezeichnete Lehr- und Betreuungsfähigkeiten auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
- Nachgewiesene Führungsqualitäten
- Gender- und Diversitätskompetenzen
- Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universität
Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.
Wir bieten:
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
- ein umfassendes und persönliches Unterstützungsangebot für Neuberufene und ihre Familien beim Wechsel nach Wien
Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an den Dekan der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, Stephan Müller, ein ([email protected]):
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
- Bisherige Positionen
- Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
- Frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
- Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente
- Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Auflistung der abgehaltenen Lehrveranstaltungen (in einer übersichtlichen Form)
- Betreuungstätigkeiten (Master und PhD)
- Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
- Statement zur Forschung
- Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
- Statement zu Lehre und Betreuung
- Lehr- und Betreuungskonzept mit Bezug insbesondere auf Lehr-Lernmethoden, unterschiedliche Zielgruppen, Gruppengrößen und Lehrveranstaltungstypen (max. 2 Seiten)
Anhang zum Bewerbungsschreiben:
- Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
- Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
- Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Referenznr.: 6278
Bewerbungsfrist: 15.12.2026