Universitätsprofessur für Religionspädagogik und Katechetik
Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.
An der Katholisch-Theologischen Fakultät und am Zentrum für Lehrer*innenbildung der Universität Wien ist eine Universitätsprofessur für Religionspädagogik und Katechetik zu besetzen.
Die Position:
Die*der Stelleninhaber*in vertritt die Religionspädagogik und Katechetik in Forschung und Lehre in ihrer jeweiligen Breite und bringt sich aktiv in die akademische Selbstverwaltung ein. Die an der Katholisch-Theologischen Fakultät räumlich verortete Stelle ist organisatorisch zu 50 % dem Zentrum für Lehrer*innenbildung zugeordnet. Dies erfordert eine enge interdisziplinäre und interreligiöse Zusammenarbeit (evangelische, islamische und orthodoxe Theologie/Religionspädagogik sowie andere Fachdidaktiken). Die Fragen religiöser Bildung werden sowohl hermeneutisch wie auch empirisch intensiv beforscht. Fragen der Glaubenskommunikation sowie der adressatengerechten Übersetzung theologischer Erkenntnisse zählen zum Profil der Professur. Erwartet wird eine proaktive Kooperation mit kirchlichen und staatlichen Verantwortlichen sowie der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich. Die wissenschaftliche Qualifikation ist nachgewiesen durch ein Doktorat in Katholischer Theologie und eine hervorragende Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sowie die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln. Kenntnisse des österreichischen Schulwesens, der kirchlichen Bildungsarbeit sowie schulische Praxiserfahrung werden vorausgesetzt.
Ihr akademisches Profil:
- Doktorat/PhD
- Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
- Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
- Ausgezeichnete Lehr- und Betreuungsfähigkeiten auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
- Nachgewiesene Führungsqualitäten
- Gender- und Diversitätskompetenzen
- Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universität
Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.
Wir bieten:
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
- ein umfassendes und persönliches Unterstützungsangebot für Neuberufene und ihre Familien beim Wechsel nach Wien
Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an den Dekan der Katholisch-Theologischen Fakultät ([email protected]) sowie an Fakultätsmanager Mag. Dr. Rudolf Kaisler, BSc ([email protected]) ein:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
- Bisherige Positionen
- Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
- Frühere und derzeitige Kopositionspartner*innen
- Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente
- Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Auflistung der abgehaltenen Lehrveranstaltungen (in einer übersichtlichen Form)
- Betreuungstätigkeiten (Master und PhD)
- Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
- Statement zur Forschung
- Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
- Statement zu Lehre und Betreuung
- Lehr- und Betreuungskonzept mit Bezug insbesondere auf Lehr-Lernmethoden, unterschiedliche Zielgruppen, Gruppengrößen und Lehrveranstaltungstypen (max. 2 Seiten)
Anhang zum Bewerbungsschreiben:
- Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
- Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
- Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Referenznr.: 6277
Bewerbungsfrist: 15.12.2026