183 FB 9 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Fachgebiete Digitale Innovation und Wirtschaftsinformatik und Unternehmensrechnung und Wirtschaftsinformatik

183 FB 9 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Fachgebiete Digitale Innovation und Wirtschaftsinformatik und Unternehmensrechnung und Wirtschaftsinformatik

183 FB 9 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Fachgebiete Digitale Innovation und Wirtschaftsinformatik und Unternehmensrechnung und Wirtschaftsinformatik An den Fachgebieten Digitale Innovation und Wirtschaftsinformatik (Prof. Dr. Sofia Schöbel) und Unternehmensrechnung und Wirtschaftsinformatik (Prof. Dr. Frank Teuteberg) der Universität Osnabrück ist im Forschungsprojekt „SMART – Mobilisierung von privatem Kapital: Ein skalierbares Rahmenwerk für maschinengestützte Nachhaltigkeitsbewertungen zur Gewährleistung zuverlässiger Transparenz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gemeinsame Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 90 %) befristet bis zum 31.10.2029 zu besetzen. Unser Profil Das Fachgebiet Digitale Innovation und Wirtschaftsinformatik (DIWI) erforscht die Gestaltung und Entwicklung digitaler, KI -basierter Technologien im Unternehmenskontext. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Bedürfnissen und Interessen der Nutzenden. Das Fachgebiet Unternehmensrechnung und Wirtschaftsinformatik (UWI) untersucht und gestaltet sozio-technische Informationssysteme für eine nachhaltige Unternehmenssteuerung. Zu den Forschungsschwerpunkten zählen der Einsatz Künstlicher Intelligenz, digitale Geschäftsmodelle sowie innovative Ansätze zur Bewältigung der digitalen Transformation in Wirtschaft und Gesellschaft. Das vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt ( BMFTR ) im Rahmen der Förderlinie „Future Finance“ geförderte Projekt SMART untersucht, wie sich unternehmerische Nachhaltigkeitsinvestitionen systematisch erfassen und bewerten lassen und welche Auswirkungen sie auf die Unternehmensfinanzierung haben. Ziel ist die Entwicklung eines transparenten, datenbasierten Bewertungsansatzes, der die Nachvollziehbarkeit von Nachhaltigkeitsleistungen verbessert und die Aussagekraft herkömmlicher Nachhaltigkeitsratings erweitert. Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit Praxispartnern aus der Finanzbranche durchgeführt. Ihre Aufgaben: Sie wirken an der anwendungsorientierten Forschung an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Nachhaltigkeit und Unternehmensfinanzierung mit. Ihre Schwerpunkte umfassen: KI-gestützte Nachhaltigkeitsbewertung: Entwicklung und Evaluation promptbasierter Verfahren zur Ermittlung unternehmensbezogener Nachhaltigkeitsscores Natural Language Processing (NLP): systematischer Vergleich bestehender Verfahren der automatisierten Sprachverarbeitung Innovative KI-Methoden: Konzeption, Erprobung und Validierung neuer Ansätze ( z. B. Informed Machine Learning, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Agentic AI ) mit Fokus auf Erklärbarkeit und Nachvollziehbarkeit Robustheit und Verlässlichkeit: Untersuchung KI -gestützter Bewertungsverfahren im Umgang mit Greenwashing und strategischer Nachhaltigkeitskommunikation (Cheap Talk) Nachhaltigkeitsberichterstattung: Analyse und Auswertung unternehmerischer Nachhaltigkeitsberichte (Sustainability Reporting) Mensch-Technik-Interaktion: Untersuchung der Akzeptanz und Nutzung KI -basierter Technologien Datenmanagement: Konzeption, Aufbau und Pflege von Datenpipelines zur automatisierten Erhebung, Aufbereitung und Verarbeitung relevanter Daten Datenvisualisierung: Konzeption und Entwicklung interaktiver Dashboards zur anschaulichen Darstellung von Analyse- und Forschungsergebnissen Einstellungsvoraussetzungen: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, Kognitionswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Vertiefung Kenntnisse und Kompetenzen in mindestens einem der oben genannten Forschungsbereiche Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise verfügen Sie über: Hohe Motivation, Kreativität und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten Wir bieten Ihnen: Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Die Mitarbeit in einer forschungsstarken, interdisziplinären Projektgruppe Eine sehr gute technische und wissenschaftliche Ausstattung Möglichkeiten zur Teilnahme an nationalen und internationalen Fachkonferenzen Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Praxis- und Forschungspartner*innen Die umfassende Betreuung Ihrer Dissertation im Themenfeld des Projektes und intensiven Austausch mit KollegInnen des Fachs bei der Verfolgung Ihres Promotionsziels wird gegeben Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbung und Kontakt Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 22.11.2026 per E-Mail an Frau Marita Imhorst ( ). Fachliche Fragen zum Projekt und zur Stelle beantworten Prof. Dr. Frank Teuteberg ( ) und Prof. Dr. Sofia Schöbel ( ). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Marita Imhorst ( , Tel. 0541 969-4523). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!