W2-Professur: Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Übergangssystem und Übergangsmanagement (m/w/d)

Professor Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Übergangssystem und Übergangsmanagement (m/w/d)

Einrichtung: Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Fakultät Handel und Soziale Arbeit, Campus Suderburg

Aufgaben

Übernahme von Lehrveranstaltungen in Präsenz und Onlineformaten des Bachelorstudiengangebotes Soziale Arbeit zu nachfolgenden Themen und Zuständigkeiten aus dem Lehrgebiet Jugendarbeit und Schulsozialarbeit mit Schwerpunkt auf der Berufsorientierung, rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit in Bezug auf Übergänge, Ermittlung, Analysen von sozialen Ungleichheiten in Übergängen, Betreuung, Wiederansiedlung und Inklusion, Gestaltung von Beratungsangeboten, Berufsbildungs- bzw. Arbeitsmärktforschung. Umsetzung von Forschungsprojekten. Bereichterstattung zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule.

Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (wünschenswert Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften wie z.B. Erziehungs-, Gesellschafts-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften, Sonderpädagogik, Wirtschaftspädagogik)
• pädagogisch-didaktische Vorkenntnisse (durch hochschulische Lehrerfahrungen nachzuweisen, idealerweise Erfahrungen in der Online-Lehre)
• besondere Befähigung zur Leitung selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit (z.B. durch veröffentlichte wissenschaftliche Promotion nachzuweisen)
• hauptberufliche Erfahrungen mit Themen und Zuständigkeiten aus dem Schwerpunkt des Lehrgebietes
• idealerweise Teilnahme am wissenschaftlichen Diskurs zur Übergangsgestaltung und zum Übergangssystem (z.B. durch veröffentlichte wissenschaftliche Wirkungen zu Übergangssystemen)
• detaillierte Kenntnisse von Akteuren, Rechtspflichten, Organisations- und Finanzierungsrahmenbedingungen im Übergangssystem
• idealerweise Teilnahme am wissenschaftlichen Diskurs zur Übergangsgestaltung und zum Übergangssystem (z.B. durch veröffentlichte Publikationen nachzuweisen)

Konditionen

W2-Professur. Befristung nicht angegeben. Umfang nicht angegeben. Entgelt nicht angegeben. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).

Bewerbungsfrist: 19.11.2026