Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MT-R) (m/w/d) September 2027

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MT-R) (m/w/d) September 2027

Stellen-ID: 13929
Einsatzbereich: Schule für Medizinische Technologen in der Radiologie (MTR)
Eintritt: 01.09.2027
Umfang: Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet (3 Jahre)
Vergütung: TVA-L Gesundheit

Ihre Aufgaben

• Technische Durchführung diagnostischer und therapeutischer Verfahren in den verschiedenen radiologischen Fachbereichen der Nuklearmedizin, Röntgendiagnostik, Strahlentherapie, Strahlenphysik/Dosimetrie/Strahlenschutz
• Bedienung und Einstellung von Anlagen und Apparaten, Treffen von Sicherheitsvorkehrungen, Dokumentation von Messwerten und Untersuchungsabläufen
• Erstellung von Röntgenaufnahmen, Durchführung von Computertomografien, Ultraschalldiagnostik und Magnetresonanztomografien
• Vorbereitung und Durchführung von Bestrahlungen

Ihr Profil

• Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung*
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)*
• Praktikum erwünscht*
• Mindestalter: 18 Jahre
• Teamfähigkeit, Empathie, Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikativ
• Freude am Umgang mit kranken Menschen
• Interesse an Technik und Naturwissenschaften

*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein

Freuen Sie sich auf

• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten an einem Unternehmen der Maximalversorgung
• Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.