Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (MT-L) (m/w/d) Oktober 2027

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (MT-L) (m/w/d) Oktober 2027

Details zum Stellenangebot

Stellen-ID: 13930
Veröffentlicht am: 08.09.2026
Einsatzbereich: Schule für Medizinische Technologie in der Laboratoriumsanalytik (MTL-Schule)
Eintritt: 01.10.2027
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet (3 Jahre)
Vergütung: TVA-L Gesundheit

Rückfragen an

Anja Heiderich / Gottfried Kirstein
Leitung der Schule für MTL
Telefon: 0201/723 -85770 / -83178

Ihre Aufgaben

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von laboratoriumsmedizinischen Untersuchungen mit verschiedensten Analysetechniken, von einfachen Tests bis zu hochkomplexen Untersuchungsgängen
• Erstellung, Annahme und Untersuchung von Proben, Präperaten, Abstrichen
• Treffen von Sicherheits- und Hygienevorkehrungen
• Dokumentation und Auswertung von Messwerten
• Fünf große Fachbereiche: Hämatologie, Histologie, Klinische Chemie, Mikrobiologie, Molekularbiologie

Ihr Profil

• Allgemeine Hochschulreife oder einen guten mittleren Abschluss*
• Zeugnis der Klasse 10*
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)*
• Praktikum erwünscht*
• Freude an Naturwissenschaften und Interesse an der Medizin
• Grundwissen in den Fächern Biologie, Chemie, Mathematik, Physik
• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit
• Spaß im Umgang mit hochentwickelten und modernen Analysegeräten

*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein

Freuen Sie sich auf

• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
• Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.