Pflegefachkraft - Bereich Affektive Störungen (m/w/d)

Pflegefachkraft - Bereich Affektive Störungen (m/w/d)

In der psychiatrischen Pflege am Universitätsklinikum Heidelberg übernehmen Sie Verantwortung im interdisziplinären Team – Sie schaffen Vertrauen, fördern Selbstbestimmung und begleiten mit Ihrer fachlichen Expertise unsere Patient*innen im Alltag.

Auf der Station Jaspers begleiten zu pflegende Menschen mit affektiven und schizoaffektiven Störungen sowie mit ausgeprägten Schwierigkeiten in der Emotionsregulation – in einem psychiatrisch pflegerischem anspruchsvollen Umfeld. Fachlichkeit, Empathie und interprofessioneller Zusammenarbeit stehen hier im Mittelpunkt.

Job-ID: V000016006
Einsatzgebiet: Pflegedienst Department für Psychosoziale Medizin, Prävention und Familiengesundheit
Einsatzort: Heidelberg
Tätigkeitsbereich: Psychosoziale Pflege
Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (75 - 100%)
Veröffentlicht: 07.09.2026
Befristung: Unbefristet (28,88 - 38,5 Wochenstunden)
Vertrag: TV UK

Einblick in Ihre Aufgaben

Sie unterstützen Menschen, deren Behandlungsschwerpunkte affektiven Symptomatiken bis hin zu Störungen der Emotionsregulation reichen. Ein zentraler Bestandteil ist ein sechswöchiges, an die dialektisch-behaviorale Therapie angelehntes Konzept zur Vermittlung grundlegender Emotionsregulationskompetenzen. Durch ihre fachlichen wie persönlichen Kompetenzen, geben sie den zu pflegenden Menschen ein Empowerment förderndes Umfeld – sowohl im Alltag als auch während intensiver psychiatrisch pflegerischen Entwicklungsphasen. Zusätzlich ist eine spezialisierte Mutter-/Vater-Kind-Einheit integriert, in der Sie Eltern mit Kindern bis 24 Monaten begleiten, die im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Elternschaft psychische Belastungen erleben.

Sie arbeiten eng im Pflegeteam, mit Ärzt*innen, Psycholog*innen und Spezialtherapeut*innen zusammen. Diese interprofessionelle Zusammenarbeit macht die Station Jaspers zu einem Ort, an dem evidenzbasierte psychiatrische Pflege von höchster Qualität gelebt wird.

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder abgeschlossene Fachweiterbildung in der psychiatrischen Pflege
• Eine vergleichbare Qualifikation und /oder Erfahrung in beziehungsorientierter Pflege im Schichtdienst
• Motivation zur persönlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Interesse sowie Kompetenz in der pflegetherapeutischen Verantwortungsübernahme
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit
• Verständnis für patientenzentrierte Versorgung, Familienbeteiligung und Qualitätssicherung

Was wir bieten

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK7 , attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
• Gezielte und systematische Einarbeitung
• Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
• Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
• Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
• Interdisziplinäres Teamwork
• Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)
• ...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands

Kontakt & Bewerbung

Jeden Tag etwas bewegen! Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

Pflegedienst Department für Psychosoziale Medizin, Prävention und Familiengesundheit
Pflegedienstleitung
Voßstraße 4
69115 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.