Pflegefachkraft - Kinderintensivstation & IMC (m/w/d)

Pflegefachkraft - Kinderintensivstation & IMC (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres intensivmedizinischen Versorgungsangebots entsteht eine neue Intermediate Care Station (IMC) mit vier Betten, die organisatorisch in unsere Kinderintensivstation integriert ist. Für dieses zukunftsweisende Projekt suchen wir engagierte Pflegefachpersonen, die Freude daran haben, neue Strukturen mitzugestalten und Prozesse aktiv zu entwickeln.

Als Teil des IMC-Teams prägen Sie die pflegerischen Standards, Abläufe und Konzepte von Beginn an mit und übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau der Station. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und moderner pädiatrischer Intensivmedizin.

• Job-ID: V000016301
• Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Tätigkeitsbereich: Intensivpflege
• Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (28,88 - 38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 02.10.2026
• Befristung: Unbefristet
• Vertrag: TV UK

Einblick in Ihre Aufgaben

• Sie betreuen, überwachen und pflegen Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Überwachungs- und Betreuungsbedarf
• Den Aufbau und die Weiterentwicklung der neuen 4-Betten-IMC-Station gestalten Sie aktiv mit
• Pflegerische Konzepte, Standards und Prozesse entwickeln Sie federführend weiter
• Gemeinsam mit Ärzt*innen und weiteren Berufsgruppen arbeiten Sie vertrauensvoll in einem multiprofessionellen Team zusammen
• Eine patienten- und familienorientierte Versorgung auf hohem fachlichen Niveau steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit
• Durch Ihre Ideen und Ihr Engagement tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines modernen Versorgungskonzeptes bei

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachweiterbildung Intensivpflege oder IMC bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Interesse an der Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Überwachungsbedarf
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und familienorientierter Pflege
• Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Engagement bei der Mitgestaltung neuer Strukturen

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 8 bzw. TV UK PUK 9 bei entsprechender Fachweiterbildung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und systematische Einarbeitung, damit Sie von Anfang an gut bei uns ankommen
• Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
• Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online-Fortbildungen – flexibel und direkt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar
• Innovative Ausstattung und Arbeiten in hochmodernen Kliniken
• Interdisziplinäres Teamwork in einem Umfeld, das von Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität geprägt ist
• Nachhaltig und flexibel unterwegs: mit dem Deutschlandticket als Jobticket und dem JobRad
• Beruf und Familie im Einklang: mit Angeboten wie Ferienbetreuung und Backup-Betreuung

Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Markus Rainer Hoffmann, Pflegedienstleitung, via Telefon und E-Mail zur Verfügung.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der pädiatrischen Versorgung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
Markus Rainer Hoffmann - Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
06221 56-4440
[email protected]

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.