Lagermitarbeiter:in (all genders) für unsere gastronomische Intralogistik und Stationsversorgung

Lagermitarbeiter:in (all genders) für unsere gastronomische Intralogistik und Stationsversorgung

Eckdaten

• Job-ID: J000007062
• Art der Anstellung: Unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Bewerben bis: 31.12.2026
• Unternehmensteil: Klinik-Gastronomie Eppendorf GmbH
• Tätigkeitsbereich: Technik & Service
• Bereich: KGE Kommissionierung

Das macht die Position aus

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in der Versorgung des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf.

Dabei sind Sie zuständig für:

• Tägliche Kommissionierung im Food- und Non-Food-Lager, sowie im Kühlhaus
• Hausinterner Versand der Lebensmittel
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards gemäß HACCP

Diese Position ist in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40h/Woche und festen Arbeitszeiten von 05:00 bis 14:00 Uhr mit 2-3 Wochenenddiensten pro Monat zu besetzen.

Darauf freuen wir uns

• Erfahrung in der Lagerlogistik sowie im Versand von Lebensmitteln
• Bereitschaft zu frühen Arbeitszeiten
• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch im Kühlhaus
• Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit im Lager
• Grundlegende PC-Kenntnisse für die tägliche Arbeit
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen
• Ein einwandfreies Führungszeugnis
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1)

Das bieten wir

• Vergütung nach Manteltarif NGG/DEHOGA bzw. angelehnt an den TV NGG: Bewertungsgruppe 2/ 2.905 €, bei Vollzeit (40Std./W.)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Intensive und zuverlässige Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren und zuverlässigen Strukturen
• Teamorientierten und fairen Umgang miteinander und somit ein gutes Betriebsklima
• Zuverlässige und langfristig planbare Arbeitszeiten

Weitere Informationen zu der Klinik Gastronomie Eppendorf GmbH finden Sie hier .

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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