Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Stellen-ID: 1217
Veröffentlicht am: 02.05.2025
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet (gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG)
Einsatzbereich: Klinik für Dermatologie / Translationale Hautkrebsforschung (DKTK)
Stellenart: Wissenschaftliche Stelle
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
- Bioinformatische Analysen von RNA und DNA Sequenzdaten sowie die Auswertungen von epigenetischen und proteomischen Daten (z.B. EPIC, ATAC-Seq, miRNA arrays)
- Unterstützung bei der Datenanalyse aus Projekten innerhalb der Arbeitsgruppe, z.B. bei der Analyse von Sequenzierungsdaten oder Hilfestellung bei statistischen Auswertungen.
- Visualisierung und Präsentation der Daten auf Kongressen und Teammeetings
- Konzeption, Durchführung und Publikation eigener Projekte zum Thema Biologie und Immunologie von Hauttumoren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) und Promotion im Bereich Life Science, Computational Science oder vergleichbaren Naturwissenschaften mit entsprechenden Erfahrungswerten
- Programmierkenntnisse in R und/oder Python sowie Vertrautheit mit Linux als Arbeitsumgebung
- Ein grundlegendes Verständnis für statistische Auswertungen (insbesondere bayessche Statistik) und Vorerfahrungen im Bereich der Immunologie und/oder Krebsforschung sind von Vorteil
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.