LMU Klinikum München

Pflegefachkraft / medizinische Fachangestellte (MFA) für die Ambulanzen am Dr. von Haunerschen Kinderspital (m/w/d)

Bayern · Pflegedirektion

Besoldung TV-L Arbeitszeit Vollzeit

Pflegefachkraft / medizinische Fachangestellte (MFA) für die Ambulanzen am Dr. von Haunerschen Kinderspital (m/w/d)

Arbeitsort: Campus Innenstadt
Arbeitszeit: Vollzeit
Einrichtung: Pflegedirektion | Kinderkrankenpflege
Bereich: Ambulanzen Kinderklinik
Einstiegsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: Nächstmöglich
Referenz-Nr.: 2025-P10-0219

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Das Dr. von Haunersche Kinderspital am LMU Campus Innenstadt zählt zu den führenden Kinderkliniken in Deutschland. In über 17 Abteilungen und Stationen werden Kinder mit hochkomplexen Erkrankungen durch multiprofessionelle Teams gepflegt, betreut und behandelt.

Ambulanzen Dr. von Haunerschen Kinderspital

Die Ambulanzen am Dr. von Haunerschen Kinderspital versorgen Kinder jeden Alters und Schweregrades im ambulanten Setting. Schwerpunkte sind: chronische Erkrankungen z.B. Pulmonologie, Gastroenterologie, Stoffwechsel, Neurologie und nachstationäre Versorgung.

Ihr Aufgabenbereich

Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Maßnahmen
Medikamentenmanagement
Terminmanagement in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen in der Kinderklinik
Anwendung und Überwachung modernster Medizintechnik
Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

Ihr Profil

Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft oder medizinischen Fachangestellten (MFA)
Interesse an patientenorientierter Pflege und ein entsprechendes Pflegeverständnis
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates
Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken

Unser Angebot

Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

Vielseitige und erfüllende Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven und dem Potential schwerkranken Menschen helfen zu können. Wir betreuen Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schwerwiegenden Krankheitsbildern (z.B. Myokardinfarkt, Myokarditis, schwangerschaftsbezogene oder genetisch bedingte Kardiomyopathien, nach Reanimation). Wir stehen in engem Austausch mit der Herzchirurgie und betreuen Patientinnen und Patienten auf der Hochdringlichkeitsliste für eine Herztransplantation.

Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.

Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.

Zusätzlicher Urlaub:
Bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.

Arbeitsplatz im Herzen Münchens:
Sie sind am Campus Innenstadt tätig; der Standort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept