LMU Klinikum München

Pflegefachkraft für die Wahlleistungsstation der Strahlentherapie / HNO / Hämato-Onkologie K22 (m/w/d)

Bayern · Pflegedirektion

Besoldung TV-L Arbeitszeit Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachkraft für die Wahlleistungsstation der Strahlentherapie / HNO / Hämato-Onkologie K22 (m/w/d)

Arbeitsort: Campus Großhadern
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Einrichtung: Pflegedirektion | Pflege Allgemeinstationen
Bereich: Station K22
Einstiegsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: Nächstmöglich
Referenz-Nr.: 2026-P02-0096

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Unsere Klinik leistet die Maximalversorgung für alle Tumorentitäten. Krebspatienten werden bei uns mit höchster, medizinischer Expertise betreut und erhalten eine auf ihre persönliche Situation abgestimmte, optimale Behandlung.

Gemischte Wahlleistungsstation der Klinik für Strahlentherapie / HNO / Hämato-Onkologie.

Ihr Aufgabenbereich

Ganzheitliche, professionelle Pflege und Betreuung von Patient:innen mit onkologischen und HNO-spezifischen Krankheitsbildern
Durchführung der allgemeinen und speziellen Behandlungspflege im akutstationären Setting
Betreuung von Patienten während strahlentherapeutischer und onkologischer Therapien inklusive Nebenwirkungsmanagement
Fachgerechte Versorgung von Patienten mit Trachealkanülen, PEG-Sonden, Portsystemen und enteraler Ernährung
Überwachung des klinischen Zustands sowie frühzeitiges Erkennen und Handeln bei therapiebedingten Komplikationen
Unterstützung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Beratung und empathische Begleitung von Patienten und Angehörigen in oftmals herausfordernden Lebenssituationen
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten sowie weiteren Fachbereichen der Universitätsklinik
Digitale Pflegedokumentation sowie Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen und modernen Stationsprozessen
Aktive Mitgestaltung einer patientenorientierten, evidenzbasierten Pflegepraxis

Ihr Profil

Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.
Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, wertschätzender und professioneller Umgang mit den Patienten, dem Team und anderen Berufsgruppen
Selbstverständlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Arbeiten im Drei-Schichtsystem
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot

Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege