Pflegefachkraft für die interdisziplinäre Säuglingsstation (m/w/d)

Pflegefachkraft für die interdisziplinäre Säuglingsstation (m/w/d)

Arbeitsort: Campus Innenstadt
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Einrichtung: Pflegedirektion | Kinderkrankenpflege
Bereich: Interdisziplinäre Säuglingsstation KIISAUG
Einstiegsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: Nächstmöglich
Referenz-Nr.: 2025-P10-0085

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Das Dr. von Haunersche Kinderspital am LMU Campus Innenstadt zählt zu den führenden Kinderkliniken in Deutschland. In über 17 Abteilungen und Stationen werden Kinder mit hochkomplexen Erkrankungen durch multiprofessionelle Teams gepflegt, betreut und behandelt.

Interdisziplinäre Säuglingsstation KISAUG

Die Station KIISAUG am Dr. von Haunerschen Kinderspital verfügt über 13 Planbetten.

Spektrum:
Neugeborene bis 1 Jahr mit Erkrankungen des Gastrointestinaltraktes, Anpassungsstörungen, Syndrom-Abklärungen, Entzugssymptomatik, Immundefekte, Infekte, prä- und postoperative Überwachung

Ihr Aufgabenbereich

• Sach- und fachkundige sowie bedürfnisorientierte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Säuglingen bis 1 Jahr nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Anwendung und Überwachung modernster Medizintechnik
• Anwendung von Pflegekonzepten und aktive Mitgestaltung der Stationsabläufe
• Planung, Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen EDV-gestützt (Meona®, epaKIDS®)
• Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates
• Interesse an patientenorientierter Pflege und ein entsprechendes Pflegeverständnis
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
• Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken

Unser Angebot

Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

Vielseitige und erfüllende Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven und dem Potential schwerkranken Menschen helfen zu können. Wir betreuen Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schwerwiegenden Krankheitsbildern (z.B. Myokardinfarkt, Myokarditis, schwangerschaftsbezogene oder genetisch bedingte Kardiomyopathien, nach Reanimation). Wir stehen in engem Austausch mit der Herzchirurgie und betreuen Patientinnen und Patienten auf der Hochdringlichkeitsliste für eine Herztransplantation.

Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.

Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.

Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.

Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der Standort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen
• Kinderbetreuungsangebote
• Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner

Herr Hübler
Pflegedienstleitung P10
+49 89 4400 52809

Information zur Bewerbung

Bitte verwenden Sie das Online-Formular für Ihre Bewerbung

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden. Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis!