LMU Klinikum München

Pflegefachkraft für die gynäkologische Allgemeinstation I4 (m/w/d)

Bayern · Pflegedirektion · Frist: 30.11.2026

Besoldung TV-L Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Frist 30.11.2026

Pflegefachkraft für die gynäkologische Allgemeinstation I4 (m/w/d)

Arbeitsort: Campus Großhadern
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Einrichtung: Pflegedirektion | Pflege Allgemeinstationen
Bereich: Gynäkologische Allgemeinstation I4
Einstiegsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 30.11.2026
Referenz-Nr.: 2026-P03-0116

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Pflege mit Herz – für Frauen in besonderen Lebensphasen

Du hast Lust in einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Pflegefachhelfer und Stationshelfern tätig zu sein und versorgst gerne gynäkologische, gynäkologisch – onkologische, urogynäkologische und kindergynäkologische Patientinnen? Die Station I4 ist eine Allgemeinstation der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und verfügt über 34 Betten. Auf der Station I4 werden überwiegend Patienten mit Ovarial-, Mamma-, Cervix-, Vaginal- und Vulva- Karzinomen bzw. Sarkomen, gutartigen Erkrankungen wie Myome, Zysten, Fibrome, Abszesse sowie Risikoschwangerschaften wie Plazenta Praevia, Präeklampsie, Cervixinsuffizienz und Komplikationen und Eingriffen im Rahmen des Kinderwunsches behandelt. Die Dokumentation ist digital und eine strukturiertere Einarbeitung ist selbstverständlich.

Ihr Aufgabenbereich

Pflegerische Versorgung von gynäkologischen Patienten nach komplexen Operationen unter Beteiligung mehrerer Fachdisziplinen wie Urologie, Thoraxchirurgie und plastische Chirurgie
Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Medikation und Durchführung der umfangreichen Infusionstherapien
Planung und Organisation der Pflege mit regelmäßiger Evaluation und Dokumentation in unserer EDV-gestützten Pflegedokumentation
Überwachung der Vitalfunktionen
Beratung und Anleitung von Patienten und Auszubildenden

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.

Ihr Profil

Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
Professioneller Umgang mit Patienten und Kollegen und in Stresssituationen
Selbstverständlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft
Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege und Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten

Unser Angebot

Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.

Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.

Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.

Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.

Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.

Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege.