Leitender Medizinischer Technologe (m/w/d) Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie

Leitender Medizinischer Technologe (m/w/d) Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie

Ihre Aufgaben

Personelle und fachliche Führung eines großen MTR-Teams Leitungsfunktion in einem Leitungsteam Umsetzung organisatorischer und strategischer Vorgaben im operativen Alltag in Zusammenarbeit mit den Direktoren der Klinik als Ihren direkten Vorgesetzten Personalgewinnung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen für einen effizienten Personaleinsatz und Sicherstellung des Betriebs im Tages- und Bereitschafts- und Rufdienst Umsetzung einheitlicher Qualitäts- und Untersuchungsstandards und Mitwirkung beim internen Qualitätsmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTR (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und umfassenden Fachkenntnissen im Gesamtgebiet der Radiologie Mehrjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung Bachelorabschluss im Studiengang Medizintechnische Wissenschaften ist von Vorteil Gutes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Sozialkompetenz

Unser Angebot

Eine abwechslungsreiche, fachlich anspruchsvolle Tätigkeit Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Ein engagiertes, motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine hochmoderne Ausstattung Einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz (5 Tage-Woche) Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, spezielle Weiterbildungsprogramme für MTR (m/w/d) Leistungsumfang und Ausstattung unserer Klinik umfassen das gesamte diagnostische und interventionelle Spektrum eines universitären Maximalversorgers Radiologie, Neuroradiologie und Kinderradiologie sind als fachliche Schwerpunkte in der Klinik ausgewiesen (Direktoren: Univ.-Prof. Dr. Berlis und Univ.-Prof. Dr. Kröncke) Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen