Uniklinik Münster

Ausbildung Anlagenmechaniker (gn*) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Nordrhein-Westfalen · UKM Infrastruktur Management

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Besoldung TV-L Arbeitszeit nicht angegeben Befristung befristet 3,5 Jahre

Ausbildung Anlagenmechaniker (gn*) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Beginn 01. August 2027 | UKM Infrastruktur Management | Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Wir sind das UKM.

Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

In Deiner Ausbildung im Bereich UKM Infrastruktur Management profitierst Du von individueller Betreuung, attraktiven Rahmenbedingungen und vielen Möglichkeiten, zu wachsen und Dich einzubringen. Gemeinsam wollen wir erfolgreich in die Zukunft starten – am besten mit Dir!

Du fragst Dich, weshalb die Heizung im Haus auf magische Weise warm wird, sobald man sie aufdreht? Welche raffinierten Techniken stecken eigentlich dahinter, dass Du bei Deiner Dusche zwischen warmem und kaltem Wasser wählen kannst? Diese Rätsel könnten sich bald in Luft auflösen, denn mit dieser Ausbildung bekommst Du den absoluten Durchblick, wenn es um Versorgungssysteme geht und das in einem der größten Krankenhäuser Nordwest-Deutschlands.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
Neu- und Umbauten, Installationen und Reparaturen in der gesamten Versorgungstechnik
Erstellung von Fehlerdiagnosen und Behebung der festgestellten Störung

Anforderungen:

Guter Hauptschulabschluss
Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Interesse an eigenverantwortlichem Handeln
Teamfähigkeit
Hohes Engagement

Wir bieten:

Überaus attraktive und sehr innovative Ausbildung
Aufgeschlossenes Team
Eine feste Ansprechperson zur Praxisanleitung
Gute Arbeitsatmosphäre

Rückfragen an: Michael Dahlenburg, T 0251 83-48303

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit

(*gn=geschlechtsneutral)

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-L.