Projektmitarbeiter_in im Forschungsbetrieb (PraeDoc)
Bewerbungsfrist: Montag, 30.11.2026
Am Institut für Musikwissenschaft und Interpretationsforschung der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1. März 2027 eine Stelle als Projektmitarbeiter_in im Forschungsbetrieb (PraeDoc) zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß:
teilbeschäftigt mit 15 Stunden pro Woche
Vertrag:
auf 24 Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Projektmitarbeiter_in gem. Kollektivvertrag
Mindestentgelt:
Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt min. € 1.438,50 (14-mal). Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist die Einreihung in eine höhere Qualifikationsstufe und ein entsprechend höheres Einstiegsgehalt möglich.
Projektbeschreibung
Das vom FWF geförderte Forschungsprojekt Max Kalbeck: Praktiken des Netzwerkens in Wien um 1900 (Leitung: Henrike Rost) fragt danach, wie sich Künstler_innen und musikbegeisterte Eliten in Wien um 1900 vernetzten. Seinen Ausgangspunkt nimmt das Projekt von den beiden unveröffentlichten Tagebüchern des Musikkritikers und Brahms-Biografen Max Kalbeck und den zahlreichen dort dokumentierten Kontakten und Begegnungen (https://www.mdw.ac.at/imi/max-kalbeck/). In Zusammenarbeit mit dem ACDH (Austrian Centre for Digital Humanities) entsteht eine Digital-Edition von Kalbecks Tagebüchern, die mit der ACDH-Datenbank „PMB – Personen der Moderne Basis“ verknüpft wird.
Aufgaben
Aufgabe der Stelleninhaberin_des Stelleninhabers ist die eigenständige Arbeit an einem mit der Projektleiterin abzustimmenden Thema, das den Bezug zu Max Kalbeck und dem Forschungsfeld „Wien um 1900“ erkennen lässt. Erwartet wird eine kulturwissenschaftlich geprägte und gendersensible Forschungsperspektive sowie Einbezug und Aufarbeitung von wenig berücksichtigten historischen Quellen (etwa aus den Beständen der Wienbibliothek im Rathaus). Das geplante Teilprojekt ist in einer Projektskizze von ca. 1–2 Seiten darzulegen und der Bewerbung beizufügen.
Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin_der Stelleninhaber als Ergebnis der Projektarbeit mindestens zwei Publikationen (peer-reviewed Artikel, Buchkapitel o. Ä. in deutscher und/oder englischer Sprache) erarbeitet und am Ende der Projektlaufzeit zumindest im Manuskript vorlegen kann. Erforderlich ist zudem die Bereitschaft, im Auftrag der Projektleiterin Recherchearbeiten und gegebenenfalls organisatorische Aufgaben zu übernehmen.
Anstellungserfordernisse
- Hochschulabschluss in Musikwissenschaft oder einer gleichwertigen, dem Ziel des Forschungsprojekts förderlichen Fachrichtung
- Projektvorhaben im Forschungsfeld „Wien um 1900“ (dargelegt in einem Proposal von ca. 500–1.000 Wörtern)
- genuines Interesse am Thema und forscherische Eigeninitiative
- fundierte Kenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (C1)
Gewünschte Qualifikationen
- gendersensible, kulturwissenschaftlich geprägte Forschungserfahrung
- Teamfähigkeit
Bewerbung
Ende der Bewerbungsfrist: 30. November 2026
Bewerbungen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Projektskizze zu einem Forschungsvorhaben im oben beschriebenen Forschungsfeld) sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: [email protected]
Weitere Hinweise
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Die mdw bekennt sich zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bestmöglicher Arbeitsbedingungen für das künstlerische und wissenschaftliche Personal sowie des Recruitings. Für diese Bemühungen wurde der Universität das HR Excellence in Research-Label der Europäischen Kommission zuerkannt.
Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
Die Rektorin: Ulrike Sych
Der hier angeführte Text entspricht dem im Mitteilungsblatt kundgemachten rechtsverbindlichen Ausschreibungstext (§ 20 Abs 6 Z 10 Universitätsgesetz).