Mitarbeiter:in Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI)

Mitarbeiter:in Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI) an der Universität Zürich

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!

Aufgaben

• Umsetzung und Berichterstattung der zukünftigen EDI-Policy der UZH (2027 in Kraft)
• Umsetzung von Massnahmen, insb. im Bereich der Inklusion von Menschen, die mit Behinderungen leben
• Bearbeitung von Meldungen sowie Durchführung von Sachverhaltsabklärungen zu möglichen Diskriminierungen im universitären Kontext

Profil

• Hochschulabschluss MA, vorzugsweise Rechtswissenschaften
• Weitere Qualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der professionellen Gesprächsführung, Kommunikationskompetenz, o.ä.
• 1–3 Jahre Berufungserfahrung mit Relevanz für die Stelle
• Vertrautheit mit aktuellen gesellschaftlichen Gleichstellungs-, Diversitäts- oder Inklusionsanliegen sowie mit dem schweizerischen Hochschulsektor
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Stilsichere Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Deutsch und Englisch
• Eine integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Sensibilität für belastende Themen und Situationen
• Motivation, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zielorientierung

employmentType: PART_TIME
datePosted: 2026-11-04
validThrough: 2026-12-13

Bewerbungsfrist (laut Anzeige): 04.12.2026