Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) und Praxisanleitung (PAX) - Stationen M-INF 1 und M-INF 2

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) und Praxisanleitung (PAX) - Stationen M-INF 1 und M-INF 2

Stellen-ID: 11805
Veröffentlicht am: 23.10.2024
Einsatzbereich: Klinik für Infektiologie - Stationen M-INF 1 und M-INF 2
Stellenart: Stelle in der Pflege
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden mit einem Anteil von 10% Praxisanleitung; Teilzeit möglich
Vertragsart: Befristet
Befristung: Der Arbeitsvertrag in der Pflege am Universitätsklinikum Essen ist unbefristet. Der Einsatz in der Klinik für Infektiologie auf der Station M-INF 2 erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Der weitere Einsatz danach erfolgt unbefristet auf einer anderen Stelle der Stationen M-INF 1 oder M-INF 2 oder einer anderen Station am Universitätsklinikum Essen.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung: KR 7 TV-L

Rückfragen an:
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unsere/r Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Einsatz als Praxisanleitung mit 10% der wöchentlichen Arbeitszeit
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in im Gesundheitswesen oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 150,77 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Eine Zulage in Höhe von 100 € pro Monat bei abgeschlossener Qualifikation zur Praxisanleitung gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.