Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MT-R) - Mammadiagnostik (m/w/d)

Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MT-R) - Mammadiagnostik (m/w/d)

Stellen-ID: 12876
Einsatzbereich: Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Stunden
Vertragsart: Unbefristet
Vergütung: EG 9a TV-L

Ihre Aufgaben

Durchführung von Untersuchungen

• in der Bildgebung der Mammadiagnostik
• in der konventionellen Röntgendiagnostik
• in der Durchleuchtung und Assistenz bei den Untersuchungen
• in der Computertomographie
• in der Magnetresonanztomographie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Technologin/en für Radiologie
• Fachkraft für Mammadiagnostik ist wünschenswert, die Erlangung des Zertifikats wird unterstützt
• Aktuelle Fachkunde
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

Freuen Sie sich auf

• Modernste Geräteausstattung
• Eine sorgfältige und strukturierte Ausbildung an allen Gerätemodalitäten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.