Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MT-R) (m/w/d)

Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MT-R) (m/w/d)

Stellen-ID: 9891
Veröffentlicht am: 02.05.2025
Einsatzbereich: Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang: Geringfügige Beschäftigung; 520,- € Basis
Vertragsart: Befristet (sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG)
Vergütung: EG 9a TV-L

Ihre Aufgaben

Durchführung von Untersuchungen in Bereitschafts- und Rufdiensten:

• in der konventionellen Röntgendiagnostik
• in der Durchleuchtung und Assistenz bei den Untersuchungen
• in der Computertomographie
• in der Magnetresonanztomographie
• in der Angiographie (Diagnostik und Intervention)

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Technologin/en für Radiologie
• aktuelle Fachkunde
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.