Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Universitätsklinikums. Sie treiben die Digitalisierung zentraler Finanzprozesse voran und gestalten die Einführung von SAP S/4HANA am Universitätsklinikum Halle (Saale) mit. Damit schaffen Sie die Grundlage für effiziente Abläufe im Klinikbetrieb. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner Finanzprozesse ein.
Nummer: 28-2026
Einrichtung: Finanzen und Unternehmenscontrolling - Geschäftsbereich III
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 12
Ihre Aufgaben
- Einführung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO (S/4HANA)
- Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption innovativer SAP-Lösungen
- Automatisierung bereichsinterner und bereichsübergreifender Finanzprozesse
- Weiterentwicklung finanzrelevanter IT-Schnittstellen sowie Pflege der Stammdatenstrukturen für das BI-System
- Beratung und Schulung der Anwenderinnen und Anwender bei der Nutzung der SAP-Anwendungen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern in bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert
- Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Mindestens 2 Jahre Projekterfahrung in ERP-Einführungen, Softwareumstellungen oder digitalen Prozessprojekten (egal ob mit SAP, DATEV, Dynamics, Navision oder anderen Systemen)
- Technisches Grundverständnis für ERP-Systeme und Schnittstellen sowie Kenntnisse in SQL, Datenstrukturen und MS Excel
Wir bieten Ihnen
Das zeichnet die Position aus
- Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA
- Gestaltungsspielraum bei der Digitalisierung zentraler Finanzprozesse
- Verbindung von Prozessmanagement, Datenmanagement und modernen SAP-Lösungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Finanzen, IT und Fachbereichen
- Strategisch wichtiges Digitalisierungsprojekt mit hohem Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
- großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
- umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Gleitzeitregelung
- Bis zu 2 Tage Mobile Arbeit pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mitarbeiterfest mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.