Bereichsleiter Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

Aufgaben

In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
• Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten, leistungsfähigen Teams
• Förderung von Wissenstransfer, Zusammenarbeit und einer kooperativen, wertschätzenden Teamkultur
• Entwicklung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und effizienter Arbeitsprozesse
• Sicherstellung der Funktionalität aller Systeme: IP-Telefonen, a/b-Gateways, Sprechstellen, Lautsprechern und Mobilfunk, Gefahrenmelde-, Lichtruf- und Schwesternrufanlagen, Zutrittskontrollsystemen und ELA-Anlagen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung von Best Practices für Betriebssicherheit, Monitoring und Dokumentation
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Investitions- und Wartungsmaßnahmen
• Koordination externer Dienstleister und Implementierung von Best Practices für Betriebssicherheit, Monitoring und Dokumentation
• Umsetzung von Investitions- und Optimierungsmaßnahmen, Integration neuer Technologien, Optimierung bestehender Systeme, nachhaltige Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur
• Integration neuer Technologien und Optimierung bestehender Systeme
• Einhaltung von Normen, Sicherheitsrichtlinien und Compliance
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur, Förderung von Innovation und langfristiger Stabilität im Fachbereich
• Aktive Einbringung Ihrer Expertise in strategische Entscheidungen und Steuerung operativer Prozesse

Anforderungen

Idealerweise verfügen Sie über diese fachliche Expertise:

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Fernmelde-, Kommunikations- oder Elektrotechnik
• Sehr gutes Verständnis von Übertragungsnetzen sowie Gefahrenmelde- und Lichtrufsystemen
• Mehrjährige Erfahrung in Planung, Umsetzung und Betrieb technischer Anlagen – idealerweise im medizinischen oder infrastrukturell kritischen Umfeld
• Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
• Analytisches Denken, Organisationstalent und strategisches Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologien
• Kenntnisse in der Client- und Systemadministration, z. B. Cisco Callmanagement sowie Erfahrung mit Zutrittskontrollsystemen z. B. PrimeWeb sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse - mindestens Sprachniveau Level C1

Das erwartet Sie bei uns

• Teamvielfalt mit gemeinsamer Haltung: Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Charakteren – vereint durch Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und ein großes Herz für den öffentlichen Auftrag des UKJ.
• Begegnung & Austausch im Alltag: Mehrere Cafeterien als soziale Treffpunkte für kurze Pausen, Austausch über Berufsgrenzen hinweg und kleine Auszeiten im Arbeitsalltag.
• Stabilität mit Sinn: Öffentlicher Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive, klaren Strukturen und dem guten Gefühl, Teil von etwas gesellschaftlich Relevantem zu sein.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions- und Sportangebote sowie regelmäßige Team Events

Konditionen und Hinweise

Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L in der Entgeltgruppe E12 bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Kennziffer: 167/2026

* Befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren, eine Entfristung wird angestrebt.

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.