IT-Systemadministrator (gn*) Webserver und TYPO3

IT-Systemadministrator (gn*) Webserver und TYPO3

Startdatum der Ausschreibung: 03.11.26
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E11 | Geschäftsbereich IT | Betriebswirtschaftliche Systeme (Team Fachsysteme)

Wir sind das UKM

Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT (GBIT). Hier stellen wir mit mehreren hochverfügbaren Rechenzentren eine moderne virtuelle IT-Landschaft mit komplexen Anwendungen für betriebswirtschaftliche und klinische Systeme in einem weitgehend automatisierten 24/7-Betrieb zur Verfügung. Als leistungsstarke IT-Organisation im Münsterland betreut der Geschäftsbereich IT mehr als 7000 Arbeitsplätze und steuert maßgebliche und strategische Projekte. Die Abteilung „Betriebswirtschaftliche Systeme“ verantwortet unter anderem die Basis für Microsoft- und SAP-Technologien, zahlreiche Spezialapplikationen sowie die Betreuung der Anwendenden und die Weiterentwicklung der Systeme – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• TYPO3 Benutzerbetreuung sowie Applikationsbetreuung
• Installation, Applikationsbetreuung von Web-Applikationen (Linux / Windows / Apache /MySQL / PHP – Webserver-Umgebungen)
• Koordination und Abstimmung mit Dienstleistern
• Beratung der Geschäftsbereiche, Tochterfirmen und Kliniken sowie organisatorische Abstimmung
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie von Betriebs- und Notfallkonzepten
• Mitarbeit in IT-Projekten und Maßnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (gn*), abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen und IT-Anwendungen in einer Red-Hat-/Windows-Webserver-Umgebung sowie in der Anwendungsbetreuung von TYPO3
• Erfahrung mit SharePoint
• Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise sowie Engagement und Teamorientierung
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Vergütung nach TV-L E11, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben mitgestalten bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes
• Möglichkeit der Telearbeit an bis zu 3 Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und Freude der Zusammenarbeit (Workshops und Team-Events)
• Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Jobrad, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting, [email protected]

(*gn=geschlechtsneutral)

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.