Mitarbeiter Personalentwicklung - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

Mitarbeiter Personalentwicklung - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

Einsatzort: Bochum
Beschäftigungsart: in Teilzeit
Veröffentlicht am: 05.11.2026

Freuen Sie sich auf:

• Eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum: Sie unterstützen bei dem Aufbau eines klinikweiten Kompetenzmanagement
• Digitalisierung mit praktischem Mehrwert: Ihre Arbeit reduziert aufwendige Excel-Verwaltungen, verbessert die Datenqualität und schafft transparente Entscheidungsgrundlagen.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit den weiteren Bereichen innerhalb des BIGEST zusammen.
• Strategische Bedeutung: Sie schaffen Voraussetzungen dafür, Personalentwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen gezielter zu planen.
• Ein sichtbares Projektergebnis: Sie unterstützen die Umsetzung von der fachlichen Konzeption über die Systemeinführung bis zur Etablierung im Arbeitsalltag.
• Persönliche Weiterentwicklung: Sie erweitern Ihre Kenntnisse in Digitalisierung, Projektmanagement und strategischem Kompetenzanagement.
• Eine Vergütung nach den AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaften im OASE Health Club sowie in der hauseigenen RuhrSportReha

Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von easySoft Education und Seminar, insbesondere Publish sowie bei der Einführung von easySoft 5 Competence:
  Sie unterstützen die systemseitige Einführung
• Entwicklung von Kompetenzprofilen:
  Sie programmieren entwickelte Kompetenzprofile innerhalb des Personalentwicklungsprogramms
• Aufbau eines transparenten Monitorings:
  Sie unterstützen die Umsetzung des digiteln PE-Dashboards für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Schnittstellen und Datenqualität:
  Sie unterstützen die Anbindung an das Personalmanagementsystem LOGA und unterstützen den Aufbau verlässlicher Datenstrukturen, die personelle Veränderungen und daraus entstehende Qualifikationsbedarfe nachvollziehbar machen
• Prozessgestaltung und Standardisierung:
  Sie unterstützen die Pflege, Aktualisierung und Überprüfung der Qualifikationsdaten und tragen dazu bei, bisher dezentrale Excel-Lösungen durch einen strukturierten digitalen Prozess abzulösen
• Evaluation und Optimierung:
  Sie unterstützen die Umsetzung von identifizieren Verbesserungspotenzialen und entwickeln das System kontinuierlich weiter

Was wir uns wünschen:

• Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren, Prozesse verständlich aufzubereiten
• Ausgeprägte Fähig- und Fertigkeiten im analytischen und technischen Denken
• Eine selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Bewusstsein für Datenqualität und nachvollziehbare Prozesse
• Interesse an digitalen Anwendungen und daran, bestehende Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern