Karriere-Wissen für Promotion und wissenschaftliche Mitarbeit
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Lehrstuhl für Planetary & Public Health
31.10.2026noch 6 Tage
E13
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Doktorand (m/w/d)
26.10.2026noch 1 Tag
E13
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Ausgeschriebene Promotions- und Qualifizierungsstellen in Gesundheitswissenschaften an Universitäten, Hochschulen (HAW) und Forschungseinrichtungen, einschließlich der Postdoc-Stellen des Fachs.
Über zwanzig Häuser, keines mit mehr als einer Handvoll Anzeigen: das Max Rubner-Institut, die Charité und zwei Schweizer Hochschulen liegen gleichauf vorn. Die Streuung ist die Nachricht — dieses Fach hat kein Zentrum.
Die Universitätskliniken stellen den größten Block, gefolgt von Hochschulen (HAW) mit einem Viertel; Universitäten kommen erst an vierter Stelle. Das ist die Besonderheit der Gesundheitswissenschaften: Sie sind an den anwendungsnahen Hochschulen stärker verankert als an den Volluniversitäten.
Voller und geteilter Umfang halten sich bei den Anzeigen mit Angabe die Waage, dazu kommt ein Block, der beides zulässt. Für die Planung heißt das: Die volle Stelle ist erreichbar, aber sie ist nicht der Standard, den man voraussetzen kann.
Alle Stellen des Fachs stehen auf Gesundheitswissenschaften, alle Qualifikationsstellen aller Fächer auf Wissenschaftliche Mitarbeit & Promotion. Die Professuren des Fachs stehen auf Professuren in Gesundheitswissenschaften; pflegerische und therapeutische Stellen ohne Forschungsanteil führen Pflege und Therapieberufe.
Überwiegend Schweizer Fachhochschulen und internationale Konsortien. Die Stelle entspricht der deutschen wissenschaftlichen Mitarbeit; liegt sie in der Schweiz, gelten dortiges Personalrecht und dortige Lohnbänder.
Das ist hier die Kernfrage, weil viele Stellen an Hochschulen (HAW) liegen und das Promotionsrecht nicht überall dort verankert ist. Welche Fakultät den Abschluss verleiht, sollte vor der Zusage feststehen; die Länderregelungen stehen im Karriere-Wissen unter Promotionsrecht an Hochschulen (HAW).
Weil die Zahl eigener Postdoc-Ausschreibungen dafür nicht reicht. Sie stehen als Abschnitt in dieser Übersicht — die Trennung folgt der Menge, nicht der Karrierestufe.
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