Universitätsprofessor*in für Entwicklungspsychologie (Kennziffer 288)
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Fakultät für Psychologie ab dem 1. August 2028 eine Stelle als Universitätsprofessor*in für Entwicklungspsychologie.
Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 50 Jahren Erfahrung mit lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzen flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzielen wir fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungsergebnisse und übernehmen durch Wissenschaftstransfer gesellschaftliche Verantwortung. Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, die Förderung der wissenschaftlichen Karriere und die Berücksichtigung gender- und diversitätsspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre.
In der Fakultät für Psychologie besetzen wir ab dem 01.08.2028 eine Universitätsprofessur – W 2 für Entwicklungspsychologie.
Anforderungen und Aufgaben
Erwartet wird einschlägige entwicklungspsychologische Forschung in mindestens einem an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät und der Universität anschlussfähigen Bereich. Diese Forschung ist durch internationale Peer Review-Veröffentlichungen sichtbar. Ebenso wird Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln erwartet. Neben internationaler Sichtbarkeit und Kooperation erwarten wir darüber hinaus die Berücksichtigung von Standards einer offenen und transparenten Wissenschaft (Open Science).
Gefordert sind Lehrangebote in den grundständigen Bachelor- und Master-Studiengängen der Fakultät sowie im Rahmen von Studienangeboten unterhalb von Studiengängen (Microcredentials). Der*die Stelleninhaber*in vertritt das Fach in der Lehre in seiner vollen Breite. Insbesondere soll der*die Stelleninhaber*in im Rahmen eines geplanten polyvalenten, approbationskonformen B.Sc.-Studiengangs Psychologie die Lehre in der Entwicklungspsychologie verantworten (u.a. mit Beiträgen zu Entwicklungspsychopathologie und Entwicklungsdiagnostik). Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft zur Beteiligung an der Weiterentwicklung interdisziplinärer Studienangebote der Fakultäten und zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
Die Lehre an der FernUniversität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl digital als auch in Präsenz statt. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr-Lernformate gemäß den universitären Qualitätsstandards.
Einstellungsvoraussetzungen und Angebot
Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Organisationskultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.
Bewerbungshinweise
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an den Rektor der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen, oder per E-Mail an [email protected].
Auskunft erteilt der Dekan der Fakultät für Psychologie: Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros, Tel. 02331 987-1273; e-mail: [email protected].
Die Bewerbungsfrist endet am 15. November 2026 (Eingang an der FernUniversität in Hagen).
Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Mit Ihrer Bewerbung an die o.a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.