Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

Einsatzbereich: Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Stellenart: Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID: 13946
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 3 Jahre ab Besetzung, maximal bis zum 31.12.2029; gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung: EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

• Experimente planen, durchführen und auswerten
• Rolle des Faktors NLRC5 in der Pathogenese des Hodgkin-Lymphoms untersuchen
• Im Fokus des Projektes stehen vielfältige funktionelle Studien mit Zelllinien und Validierungen an Gewebeproben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Biologie, Medizinische Biologie oder vergleichbares Fachgebiet
• Ein Hintergrund in Immunologie und praktische Erfahrungen in Molekularbiologie und Immunologie sind erwünscht
• Interesse an bioinformatischer Datenverarbeitung

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Rückfragen

Prof. Ralf Küppers
[email protected]
https://zellbiologie.uk-essen.de/