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Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion) - FG Arbeitswissenschaft

Berlin · FG Arbeitswissenschaft · Frist: 06.11.2026
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Arbeitszeit nicht angegeben Befristung nicht angegeben Frist 06.11.2026

Ihre Aufgaben

Die Stelle umfasst Grundlagen- und angewandte Forschung zur Modellierung und experimentellen Untersuchung situierter Entscheidungsprozesse in Mensch-Technik Kontexten in der medizinischen Domäne, insbesondere in Human-AI-Teams. Ziel unserer Forschung ist es, Entscheidungsprozesse in zeitkritischen, unsicheren und risikobehafteten Situationen am Beispiel medizinischer Entscheidungsszenarien besser zu verstehen und zu verbessern. Ein besonderer Fokus der Stelle liegt auf:

  • Entscheidungen durch Laien (z.B. von Patient:innen in der Nutzung von Symptom Checker)
  • Entscheidungen von Expert:innen (z.B. Triage-Entscheidungen) in Zusammenarbeit mit KI-Systemen

Weitere Aufgaben umfassen:

  • eigenständige Entwicklung/Durchführung/Veröffentlichung von interdisziplinär angelegten Forschungsprojekten
  • eigenständige (Weiter-)Entwicklung von Mixed-Methods Ansätzen (z.B. durch KI-unterstützte Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten)
  • Mitarbeit an Projektanträgen
  • Lehre im MSc Human Factors zu quantitativen und experimentellen Studiendesigns oder anderen ausgewählten Methoden, zu Entscheidungstheorien und deren Forschungs- und Anwendungsfeldern

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium ( Master, Diplom oder Äquivalent) in Psychologie/ Human Factors, Cognitive Science, Informatik oder verwandten Disziplinen wird vorausgesetzt
  • Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
  • fundierte Kenntnisse von Entscheidungstheorien und/oder experimenteller Labor- und Feldforschung werden erwartet
  • fundierte methodische Kenntnisse im Umgang mit quantitativen Auswertungsmethoden
  • Erfahrungen mit Forschung in medizinischen/technischen Anwendungsbereichen und/oder Entscheidungssituationen sind erwünscht
  • Erfahrungen in der Lehre sind erwünscht
  • Erfahrungen mit Mixed Methods bzw. Methoden qualitativer Sozialforschung sind erwünscht
  • Erfahrungen mit und Interesse an der KI-basierten Auswertung von quantitativen und/oder qualitativen Daten sind erwünscht
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit ist erwünscht
  • Erfahrung mit Drittmittel-Antragstellung ist erwünscht
  • Freude am abstrakten Denken und Diskutieren ist erwünscht
Besonderheiten
Promotion, Kennziffer: V-408/26
Schlagworte
Human FactorsPsychologieCognitive ScienceInformatikKIMixed MethodsQuantitative MethodenForschungLehreMasterDeutschEnglischPromotion
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