Vertretungsprofessur W2 (analog) "Öffentliches Recht mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht und Recht der Digitalisierung" (m/w/d) 25.11.2026

Vertretungsprofessur W2 (analog) "Öffentliches Recht mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht und Recht der Digitalisierung" (m/w/d)

Die Talente von morgen fördern. An der HSHL treffen Forschung, Lehre und Praxis ganz selbstverständlich aufeinander. Wir verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Menschen auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten – und damit einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Moderne Rahmenbedingungen unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei optimal. Wir bieten: aktive Mitgestaltung des Hochschulalltags, gelebte Offenheit unter den Kolleg*innen und ein starkes Team an Ihrer Seite.

Hamm | Vollzeit | Befristet bis 28.02.2031 | Analog zu W2

Gestaltungsbereich und Aufgaben - was Sie erwartet:

• Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen: Sie vertreten das Lehrgebiet „Öffentliches Recht mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht und Recht der Digitalisierung“ insbesondere im Studiengang IT-Recht im neu zu gründenden Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und ggf. englischer Sprache
• Gestaltung von Lehre und Studiengängen: Sie gestalten Ihre Lehrveranstaltungen praxisnah und anwendungsorientiert. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie bestehende Lehrveranstaltungen und Studiengänge weiter. Sie wirken an der Konzeption und Einführung des Studiengangs IT-Recht mit und können sich künftig auch an der Entwicklung weiterer Studiengänge beteiligen.
• Forschung & Drittmittelprojekte: Dank Ihrer Forschungskompetenz entwickeln Sie ein langfristiges Forschungsprogramm im Berufungsgebiet, geben regionalen Unternehmen innovative Impulse und beteiligen sich an der Einwerbung sowie Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Transfer in die Wirtschaft: Sie gestalten den Wissens- und Forschungstransfer aktiv mit und bauen die Zusammenarbeit zwischen Hochschule, Wirtschaft und weiteren Praxispartnern nachhaltig aus.
• Akademische Selbstverwaltung: Das Mitwirken in Gremien sowie die Partizipation bei hochschulpolitischen Angelegenheiten runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld ab.

Ihr Profil - was Sie mitbringen:

• Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgelegt. Darüber hinaus weisen Sie eine überdurchschnittlich bewertete einschlägige Promotion vor.
• Berufspraxis und fachliche Expertise: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre für das Berufungsgebiet relevante berufspraktische Erfahrung. Davon waren Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs tätig. Zudem bringen Sie fundierte und aktuelle Kenntnisse in den ausgeschriebenen Lehr- und Fachgebieten mit.
• Lehre und Didaktik: Idealerweise belegen Sie Ihre pädagogische Eignung durch Lehrerfahrung oder in sonstiger Weise erworbene didaktische Kompetenz. Wünschenswert ist zudem die Fähigkeit, Fragestellungen des öffentlichen Rechts mit IT-Bezug anhand praxisnaher Fälle überzeugend zu vermitteln und geeignete Prüfungsformate zu gestalten.
• Wissenschaftliche Tätigkeit und Zusammenarbeit: Eine nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sind von Vorteil.
• Kommunikation und akademisches Engagement: Wünschenswert sind zudem ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Bereitschaft, am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Studiengängen sowie bei der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken.
• Lehre in deutscher und englischer Sprache: Idealerweise können Sie Lehrveranstaltungen in beiden Sprachen durchführen.

Unsere Benefits - was wir Ihnen bieten:

• Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung – bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.
• Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
• Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.
• Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.

Jetzt bewerben

Sehen Sie hier Ihre nächste akademische Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.11.2026 über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 3 am Campus in Hamm statt.

Ihr Kontakt für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis:
Frau Vera Kleine Borgmann
[email protected]
Tel. 02381 8789-7420

Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt
Dezernat 4 – Personal
Marker Allee 76 – 78
59063 Hamm
www.hshl.de/karriere

Allgemeines zur Stelle:

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Stelle soll idealerweise zum 01.09.2027 besetzt werden. Die Beschäftigung erfolgt als Vertretungsprofessur befristet bis zum 28.02.2031. Die Besoldung erfolgt in Anlehnung an W2 LBesO NRW. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.

Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit individuellen Maßnahmen unterstützt die HSHL Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.