W2-Professur für Angewandte Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt Soziolinguistik und Medienlinguistik (W2 Tenure-Track W2)

W2-Professur für Angewandte Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt Soziolinguistik und Medienlinguistik (W2 Tenure-Track W2)

Veröffentlicht am: 19.10.2026

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

In der Philosophischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist im Institut für Sprach-, Medien- und Musikwissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W2-Professur für Angewandte Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt Soziolinguistik und Medienlinguistik (W2 Tenure-Track W2)

zu besetzen.

Philosophischen Fakultät

Bewerbungsfrist:

30.11.2026

Tätigkeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Jetzt bewerben Ausschreibungstext inkl. Tenure-Track Kriterien (pdf)

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Angewandte Sprachwissenschaft in Forschung und Lehre aus einer kulturwissenschaftlichen Perspektive vertritt. Die*der Stelleninhaber*in verfügt über ein Forschungsprofil zur Theorie und Analyse sprachlicher Kommunikation mit einem sozio- und medienlinguistischen Fokus auf Fragen zur Variation multimodaler Praktiken insbesondere auf dem Gebiet der digitalen Kommunikation.

Die*der Stelleninhaber*in zeichnet sich durch wissenschaftliche Publikationstätigkeiten auf diesen Forschungsfeldern aus. Sie*er bringt Erfahrungen in der universitären Lehre mit sowie die Bereitschaft zur Fortentwicklung der Studiengänge der Abteilung, insbesondere des B.A. Sprache und Kommunikation in der Globalisierten Mediengesellschaft (SKGM, https://www.ikm.uni-bonn.de/de/studium/b-a-skgm), und zur Mitarbeit an der Konzeption neuer (auch englischsprachiger) Studiengänge des Instituts. Erwartet werden eine Affinität zu KI-gestützten Methoden und eine ausgeprägte Kompetenz im Bereich Digital/Computational Humanities sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit dem Bonn Center for Digital Humanities (BCDH). Erwünscht sind Erfahrungen in der Beantragung von Drittmitteln und die Beteiligung an interdisziplinären Lehr- und Forschungsinitiativen der Philosophischen Fakultät der Universität Bonn. Erwartet wird die Bereitschaft zur Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzung für die Bewerbung sind eine hervorragende Promotion und die Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter. Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Bonn, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Bonn, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu Drittmittelanträgen) sind an den Dekan der Philosophischen Fakultät über unser Online-Portal: https://berufungsportal.uni-bonn.de zu richten.

Bewerbungsschluss ist der 30.11.2026

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführenden Direktor des Instituts Prof. Dr. Jens Schröter ().

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

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