Kundenberater:in und Projektmanager:in
Beginn/Dauer:
ab 01.11.2026
Organisationseinheit:
Zentraler Informatikdienst, Informations- und Kollaborationssysteme (IKS), Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement
- Beratung von Kund:innen zur Nutzung der IT Services
- Schulung und Dokumentation
- Lösungsentwicklung und Governance
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation (z.B.: Fachmatura mit Spezialkenntnissen und relevanter Berufserfahrung)
- sehr gute Kenntnisse im Bereich von Projektleitungen
- gute Kenntnisse im Bereich Beratung von Kund:innen inklusive Schulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen
- gute Kenntnisse in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement
- gute Linuxkenntnisse
- Kenntnisse in der Entwicklung im Bereich Web- und Informationstechnologien
- Fähigkeit zur Arbeit in und Leitung von Projekten; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lernbereitschaft
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und Technologien
- hohe Zuverlässigkeit; Kund:innen- und Service-Orientierung
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!
https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.450 / Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.11.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-16035
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Katharina Köhle
Telefon: +43 512 507 23007
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.