Biomedizinische:r Analytiker:in - Univ.-Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin
Medizinische Universität Innsbruck Stellenangebote →Biomedizinische:r Analytiker:in
Univ.-Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin
Beschäftigungsausmaß 20 Stunden/Woche
ab sofort, befristet auf 2 Jahre
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Ihr Aufgabenbereich
- Bearbeitung und Messung von Studienproben
- Mitarbeit bei Forschungsprojekten
- EDV-gestützte Dokumentation
- Wartung und Überwachung von speziellen Messmethoden
- Unterstützung bei der Analyse und Verarbeitung von Forschungsdaten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossenes Bachelor-Studium der biomedizinischen Analytik oder gleichwertige Ausbildung
- Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
- Abschluss einer naturwissenschaftlichen Ausbildung auf Bachelor-Niveau
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Sie erwartet
Im Zentrum Tirols gelegen, bieten wir beste Rahmenbedingungen an einem attraktiven Standort, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen.
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt bei Vollzeitbeschäftigung derzeit € 3.370,10 brutto pro Monat (14 x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ihre Bewerbung
Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf) senden Sie bitte digital (als pdf-Dateien) bis zum 15.11.2026 an:
[email protected]
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.