Schulwart_in (40 WStd.)
Bewerbungsfrist: Mittwoch, 28.10.2026
In der Abteilung für Gebäude und Technik der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist ab November 2026 eine Stelle als Schulwart_in zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Vertrag: unbefristet
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 2.341,80 (Verwendungsgruppe I, Grundstufe) (14-mal). Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist die Einreihung in eine höhere Qualifikationsstufe und ein entsprechend höheres Einstiegsgehalt möglich.
Gewünschte Qualifikationen:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung
- Einsatzfreude
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- körperliche Belastbarkeit
- gute Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit
Aufgaben:
- Aufsicht über alle Universitätsräumlichkeiten
- Kontrolle der haustechnischen Einbauten sowie des präsentationstechnischen Equipments (bei Reinigung durch Fremdfirmen: Kontrolle der Reinigungsleistung)
- Weiterleitung von Mängeln bzw. eigenständige Behebung kleinerer Mängel
- Funktionskontrolle sicherheitstechnischer Anlagen
- Führen von Kontroll- und Wartungsbüchern
- fallweise können Vertretungstätigkeiten für Portier_innen erforderlich sein
- Mithilfe bei Veranstaltungen
Ende der Bewerbungsfrist: 28. Oktober 2026
Wir bieten:
- umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
- kollegiales Arbeitsklima
- die Möglichkeit, an einer der weltweit führenden Kunstuniversitäten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an spannenden Kulturveranstaltungen mitzuwirken
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- familienfreundliches Umfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie diese auf das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal in PDF-Form hoch. Anders eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
Die Rektorin: Ulrike Sych
Der hier angeführte Text entspricht dem im Mitteilungsblatt kundgemachten rechtsverbindlichen Ausschreibungstext (§ 20 Abs 6 Z 10 Universitätsgesetz).