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Universitätsassistent*in Postdoc Griechische Geschichte und Epigraphik

Österreich · Institut für Alte Geschichte und Altertumskunde, Papyrologie und Epigraphik (Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät) · Frist: 02.11.2026
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Arbeitszeit Vollzeit (40 Stunden/Woche) Befristung befristet 6 Jahre Frist 02.11.2026

Universitätsassistent*in Postdoc Griechische Geschichte und Epigraphik

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n Universitätsassistent*in Postdoc Griechische Geschichte und Epigraphik.

Fakultät: 40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.01.2027
Stundenausmaß: 40,00
Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Stellen ID: 6193
Bewerbungsfrist: 02.11.2026

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Stelle ist dem Institut für Alte Geschichte und Altertumskunde, Papyrologie und Epigraphik der Universität Wien zugeordnet. Wir erforschen und vermitteln die Geschichte des antiken Mittelmeerraumes sowie der kulturellen und geographischen Schnittstellen zu angrenzenden und nachfolgenden Ethnien und Gesellschaften vom Beginn der schriftlichen Überlieferung bis einschließlich der Spätantike.

Unser Institut, eingebunden in den Kontext der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, zeichnet sich durch hohe fachliche und methodische Vielfalt sowie Internationalität aus. Ein besonderer Schwerpunkt in Forschung und Lehre liegt auf der Nutzung von Primärquellen (antike Literatur, Inschriften, Papyri und Münzen).

Die ausgeschriebene Stelle als Universitätsassistent*in Postdoc richtet sich an Althistoriker*innen mit einem Schwerpunkt auf der Griechischen Epigraphik.

Ihre Aufgaben umfassen eigenständige Forschung im Bereich der Griechischen Geschichte und Epigraphik, althistorische und epigraphische Lehre sowie Engagement in der akademischen Verwaltung des Instituts und seiner Veranstaltungsaktivitäten. Der Vertrag ist auf 6 Jahre befristet.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Griechischer Geschichte, mit starkem Fokus auf Griechischer Epigraphik, auf.
  • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Griechischer Geschichte mit.
  • Sie publizieren international und halten Vorträge.
  • Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
  • Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende.
  • Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Alte Geschichte, Griechische Epigraphik oder eines verwandten altertumskundlichen Fachs
  • Hervorragende Dissertation
  • Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
  • Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
  • Sehr gute Kenntnisse in Griechischer Epigraphik
  • Sehr gutes Beherrschen des Lateinischen und Altgriechischen
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse, dazu wenigstens Lesefähigkeit in den weiteren facheinschlägig üblichen modernen Fremdsprachen
  • Sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist: Nachweis von Deutschkenntnissen auf Level C1 oder Erklärung der Bereitschaft, entsprechende Sprachkenntnisse während der Anstellungsdauer zu erwerben

Von Vorteil bei der Bewerbung:

  • Begeisterung für das Fach
  • IT-Kenntnisse
  • Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz

Was wir bieten:

Work-Life-Balance:
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung:
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching:
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
  • Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
  • Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
  • Kontaktdetails von Personen für Referenzen
  • Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Konstantinos Vlasopoulos
[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Schlagworte
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