Fachschullehrerin/Fachschullehrer (m/w/d) ATA
Bewerbungsfrist: 30.11.2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 2190
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Fachschullehrerin/Fachschullehrer (m/w/d) ATA
an der Carus Akademie am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13 möglich.
Die Carus Akademie ist das Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Ziel ist es Schülerinnen, Schülern, Mitarbeitenden und Teilnehmenden neueste Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft, Therapie und Medizin nahezubringen sowie Ihnen das notwendige Rüstzeug für die aktuellen Veränderungen im Gesundheitswesen mitzugeben.
Ihre Aufgaben:
Lehrtätigkeit:
- Theoretische und praktische Ausbildung der Anästhesietechnischen Assistenten und Assistentinnen
- Fachgerechte Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler
- Abnahme von Leistungsnachweisen und Prüfungen
Entwicklung:
- Aktive Weiterentwicklung des Curriculums und der handlungsorientierten Ausbildungskonzepte
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege und Berufserfahrung im Anästhesiefunktionsdienst
- abgeschlossenes Lehramtsstudium im Höheren Lehramt an berufsbildenden Schulen in der Fachrichtung Gesundheit und Pflege mit beliebigem Zweitfach bzw. vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung
- hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office
- Interesse an zukunftsorientierten pädagogischen Konzepten / Curricula und Flexibilität im Umgang damit
- Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Unser Angebot:
Schulalltag: Mitarbeit in einem motivierten Schulteam mit Klassenleitungssystem in einer verantwortungsvollen und sehr vielseitigen Tätigkeit
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, betriebliche Altersvorsorge
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
Kontakt & Bewerbungshinweise:
Vorabinformationen erhalten Sie von Frau Birgit Banzhaf unter 0351 458-2423 oder per E-Mail [email protected]
Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen:
Antonia Schulz
Tel: 0351-458 77306
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
Unsere Benefits
Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.