Stellv. Stationsleitung kardiologischen Allgemeinstation 4 (m/w/d)

Stellv. Stationsleitung kardiologischen Allgemeinstation 4 (m/w/d)

Sie möchten Führung mit moderner Pflege verbinden und die Zukunft einer kardiologischen Allgemeinstation aktiv mitgestalten? In der Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH erwartet Sie ein engagiertes, interprofessionelles Team, das Wert auf Qualität, Innovation und ein wertschätzendes Miteinander legt. Als stellvertretende Stationsleitung übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse, die Förderung von Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung einer hochwertigen Patient*innenversorgung. Freuen Sie sich auf vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten, attraktive Entwicklungsperspektiven und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind.

Job-ID: V000016368
Einsatzgebiet: Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH
Startdatum: 01.11.2026
Tätigkeitsbereich: Allgemeinpflege
Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (min. 80 %)
Veröffentlicht: 14.10.2026
Befristung: Unbefristet
Vertrag: TVöD VKA

Einblick in Ihre Aufgaben

• Sie führen in Kooperation mit der pflegerischen Gesamtleitung den Bereich nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Kriterien, in Abwesenheit der pflegerischen Gesamtleitung tragen Sie gerne die Gesamtverantwortung
• Innovation und Ausrichtung auf interprofessionelle Zusammenarbeit und Vereinheitlichung der Arbeitsabläufe durch stationsübergreifendes Denken und Handeln innerhalb des Führungsteams
• Zielgerichtete Führung der Mitarbeitenden und strategische Mitarbeiterentwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Teilnahme an schnittstellenübergreifenden Arbeitsgruppen
• Sie beschreiten mit uns gerne neue und innovative Wege bei der Personalgewinnung und Personalbindung
• Mitwirken bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Sie sind bereit aktiv an internen Projekten und Qualitätsmanagement-Prozessen mitzuwirken

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare pflegerische Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Stationsleitung, ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie Kenntnisse in der Personalführung sind von Vorteil
• Interesse an der Kardiologie sowie die Identifikation mit den Zielen einer patient*innenorientierten Versorgung zeichnen Sie aus
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung und interprofessioneller Zusammenarbeit unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst sowie an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bringen Sie mit
• Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie eine wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz

Wir bieten Ihnen

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - BT-K (Entgeltgruppe P 12)
• Vielseitige und spannende Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Eine betriebliche Altersversorgung über die ZVK Darmstadt
• Finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), JobRad sowie weitere Sozialleistungen
• Kostengünstige Parkplätze

Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Team der Pflegedirektion unter Telefon 06252 701–334 zur Verfügung.

Gestalten Sie Pflege mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH
Pflegedirektion
Viernheimer Straße 2
64646 Heppenheim

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.