Helmholtz

Technisch-wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für Freigabeverfahren und radiologische Messtechnik

Berlin · Rückbau Forschungsreaktor BER II

Besoldung TVöD Bund Befristung unbefristet

Technisch-wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für Freigabeverfahren und radiologische Messtechnik

Kennziffer: GF 2026/12

Am HZB verantworten wir den sicheren Rückbau unseres Forschungsreaktors BER II und die geordnete Entsorgung radioaktiver Reststoffe und Abfälle. Als technisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Freigabeverfahren und radiologische Messtechnik planen und begleiten Sie radiologische Untersuchungen und schaffen damit eine wichtige Grundlage für die sichere und regelkonforme Entsorgung. Dabei verbinden Sie naturwissenschaftliches Fachwissen mit ingenieurtechnischen Lösungen. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem interdisziplinären technischen Großprojekt, ein gut eingespieltes Team, das sich auf Sie freut, eine langfristige Beschäftigungsperspektive und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln, planen und begleiten eigenständig radiologische Beprobungen, erstellen die zugehörigen Konzepte, steuern die fristgerechte Umsetzung sowie Durchführung, werten diese umfassend aus und erarbeiten Optimierungen.
Sie sind zuständig für die umfassende Entwicklung, Planung, Begleitung, Auswertung und Dokumentation von Freigabeverfahren unterschiedlicher Einrichtungen am HZB.
Sie planen die Verpackung von radioaktiven und freigabehöffigen Stoffen und konzipieren die radiologische Bewertung von Sonderabfällen wie z. B. Beryllium, Hafnium und Borcarbid.
Sie erstellen prüffähige Dokumente und diskutieren diese mit Sachverständigen und Behörden.
Sie klären technische Fragen mit Auftragnehmern und prüfen intern und extern erstellte Unterlagen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Chemie, Materialwissenschaften oder einer vergleichbar geeigneten naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung und Berufserfahrung in der Kerntechnik
Umfassende Kenntnisse zu Aktivierungs- und Kontaminationsprozessen in verschiedenen Materialien, weitreichende Kenntnisse von uneingeschränkten und spezifischen Freigabeverfahren
Weitreichende Kenntnisse und Erfahrung in der Planung, Durchführung, softwaregestützten Auswertung und Dokumentation von radiologischen Messungen, insbesondere für Freimessverfahren und auch für Proben im Mikrogrammbereich
Besonders weitreichende Fachkenntnisse in der Verpackung radioaktiver Stoffe und im strahlenschutz- und kerntechnischen Regelwerk (insb. StrlSchG, StrlSchV, AtEV)
Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Unser Angebot

Als Arbeitgeber ist uns Ihr Wohlbefinden sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Benefits:

Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr und eine attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Inhouse-Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur externen Weiterbildung
Zuschuss zum Deutschlandticket Job, exklusive Rabatte für Online-Shops und Freizeitangebote
Beratungsangebote zu Familie und Beruf über unser Office for Work & Life
und die Chance, gemeinsam mit Kolleg*innen einen Beitrag für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 11.10.2026. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.