Dual primärqualifizierendes Studium “Bachelor of Nursing” (m/w/d) - Oktober 2027

Dual primärqualifizierendes Studium “Bachelor of Nursing” (m/w/d) - Oktober 2027

Einsatzbereich: Universitätsklinikum Essen, Universität Duisburg-Essen
Stellen-ID: 13987
Eintritt: 1. Oktober 2027
Umfang: Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet (4 Jahre)
Vergütung: TVdS-L

Ihre Aufgaben

Im Rahmen des dualen Studiums Bachelor of Nursing lernen Sie:

Evidenzbasierte Pflegeprozesssteuerung

• den gesamten Pflegeprozess bei Menschen aller Altersstufen und in allen Versorgungssettings zu steuern
• die Pflegequalität strukturiert zu analysieren und zu entwickeln.

Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf

• Menschen mit Pflegebedarf sowie deren Bezugspersonen zu beraten, informieren und schulen.
• Menschen in gesundheitlichen Krisensituationen zu begleiten.

Durchführung und Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie im interprofessionellen Team

• Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen im interprofessionellen Team mitzuwirken.
• Erweiterte heilkundliche Aufgaben wahrzunehmen und eigenständig durchzuführen.

Prävention und Gesundheitsförderung

• Präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen bedarfsgerecht zu planen und durchzuführen.

Qualitätsentwicklung

• An der Entwicklung und Implementierung von evidenzbasierten Leitlinien, Standards und Konzepten mitzuwirken.

Ihr Profil

• Nachweis einer allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife
• Vorliegen eines Zeugnisses zur gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufes
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache: C1-Niveau
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation und Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf

• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
• Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVdS-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Rückfragen

Büro für Studierendenangelegenheiten
E-Mail: [email protected]