Ausbildung Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Ausbildung Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Technik begeistert Dich und Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass die technische Infrastruktur eines der größten Universitätsklinika Deutschlands zuverlässig funktioniert? Dann starte Deine Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik bei der Klinik-Technik-Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg. In einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld lernst Du alles rund um Energieversorgung, Gebäudeautomation, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Dabei arbeitest Du mit erfahrenen Kolleg*innen zusammen, sammelst wertvolle Praxiserfahrung und erhältst beste Perspektiven für Deinen erfolgreichen Berufseinstieg in einem vielseitigen technischen Berufsfeld.

Job-ID: V000016357
Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: 01.09.2027
Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Veröffentlicht: 13.10.2026
Befristung: Befristet (3,5 Jahre)
Vertrag: TVA UK

Das erwartet Dich während Deiner Ausbildung bei uns

• Du lernst die Installation komplexer energietechnischer Anlagen
• Wir zeigen Dir, wie elektronische Steuer- und Regelsysteme installiert werden
• Du wirst in die regelmäßige Kontrolle und Wartung sowie Instandhaltung der Bestandsanlagen mit einbezogen
• Du begibst Dich auf Fehlersuche, Problembehebung und Reparatur
• Wir schulen Dich in der Dokumentation von Prüfprotokollen, Anlagen und Schaltplänen

Darauf freuen wir uns

• Du hast einen Realschul- oder guten Werkrealschulabschluss
• Du bringst eine sorgfältige Arbeitsweise mit
• Du arbeitest gerne im Team und setzt Deine Kommunikationsfähigkeit ein
• Du überzeugst uns von Deinem handwerklichen Geschick
• Du kannst gut planen sowie logisch denken
• Du bringst sowohl ein gutes Verständnis, als auch Begeisterung für Technik mit

Das bieten wir Dir

• Eine Ausbildung über 3,5 Jahre
• Attraktives Ausbildungsentgelt nach Tarif, angelehnt am Universitätsklinikum Heidelberg (brutto)
  • Im 1. Ausbildungsjahr: 1.640 €
  • Im 2. Ausbildungsjahr: 1.691 €
  • Im 3. Ausbildungsjahr: 1.737 €
  • Im 4. Ausbildungsjahr: 1.798 €
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsbetrieb
• Die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• 38,5 Stundenwoche 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem die eine Kern- und Gleitzeit beinhaltet
• Jahressonderzahlung
• Garantierte Betriebliche Übernahme bei bestandener Prüfung mit einem Durchschnitt von 2,5 oder besser
• D-Ticket-Zuschuss
• Jobrad
• Kostenlose Online Nachhilfe
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes in der Nähe
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Cafeterien und Kantinen
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote (u. a. Hochschulsport und viele Rabatte)
• UKHD-Sommerfest

Die betriebliche Ausbildung findet in der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) statt.
Die theoretische Ausbildung absolvierst Du an der Carl-Bosch-Schule in Heidelberg.

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen wende dich an: Markus Schmitt ([email protected]), Tel.: 06221 54-7601, Frank Gramlich ([email protected]), Tel.: 06221 56-39271 oder Max Boxberger ([email protected]), Tel.: 06221 56-311744

Komm in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
[email protected]

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.