Uniklinik Tübingen

Pfortenmitarbeiter/-in

Baden-Württemberg · Geschäftsbereich Betrieb und Logistik
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Besoldung TV UK Arbeitszeit Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patienteninnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft und lokales Gebäudemanagement.

Aufgaben

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Information von Patientinnen / Patienten, Besucherinnen und Besuchern
  • Vermittlung von eingehenden Telefongesprächen
  • Allgemeine Dienstleistungen wie das Führen von Schichtordner, Schlüsselausgabe sowie organisatorische und verwaltungstechnische Tätigkeiten
  • Entgegennahme von technischen Störungen
  • Erteilen von Auskünften unter Berücksichtigung der gültigen Datenschutzbestimmungen
  • Notfall-Patientenaufnahme zu definierten Zeiten

Profil

  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät, und Tagdienst) sowie für Wochenend- und Feiertagsdienste
  • Kenntnisse der gängingen EDV-Anwendungen sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und auch bei erhöhtem Arbeitsanfall den Überblick behält
  • Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Selbstständigkeit
  • Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind Vorraussetzung
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Schlagworte
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