Pflegefachkraft - Innovationsraum Neurologie 6 (m/w/d)

Pflegefachkraft - Innovationsraum Neurologie 6 (m/w/d)

Am Universitätsklinikum Heidelberg leisten Sie Pflege auf höchstem Niveau–Bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz in ein wertschätzendes Umfeld ein, in dem interprofessionelle Zusammenarbeit täglich gelebt wird. Gestalten Sie die Pflege aktiv mit – in einem Team, das höchste Qualität, moderne Pflegekonzepte und echte Zusammenarbeit verbindet.

Auf der Station Neuro 6 verbinden wir hochspezialisierte neurologische Pflege mit Innovation, wissenschaftlicher Zusammenarbeit und aktiver Mitgestaltung. Im Fokus steht die Versorgung von Patient*innen mit neurodegenerativen Erkrankungen, insbesondere im Rahmen der Parkinson-Komplexbehandlung sowie bei Delir- und Demenzerkrankungen. Pflege verstehen wir dabei als tragende und gestaltende Kraft in der interprofessionellen Versorgung.

Job-ID: V000016475
Einsatzgebiet: Kopfklinik (Zentrum)
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: 01.11.2026
Tätigkeitsbereich: Allgemeinpflege
Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (100%, 38,5 Stunden)
Veröffentlicht: 03.11.2026
Befristung: Unbefristet
Vertrag: TV UK

Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft bringen Sie Ihre Expertise und Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung der Station ein. Patienten- und angehörigenzentrierte Versorgungskonzepte, evidenzbasierte Pflege und die Orientierung an internationalen Best-Practice-Modellen bilden dafür die Grundlage. Mit Lean Management, Ideen-Boards und einer offenen Kommunikationskultur entwickeln wir unsere Abläufe kontinuierlich weiter.

Der Innovationsraum Neuro 6 bietet Ihnen die Möglichkeit, Pflege nicht nur auszuüben, sondern mitzugestalten. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem in den Bereichen Parkinson Nursing, Wundmanagement, Palliative Care, Pain Nursing und Praxisanleitung, unterstützen Sie auf Ihrem beruflichen Weg. In einem interprofessionellen Team auf Augenhöhe schaffen wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, in dem fachliche Kompetenz, Teamgeist und innovative Pflege zusammenkommen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Offenheit und Neugier für technische Unterstützung und Innovationen
• Hohes Engagement und Interesse an der Mitgestaltung von Strukturen.
• Reflexionsfähigkeit – Sie hinterfragen Ihr eigenes Handeln sowie bestehende Pflegeprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke. Erste Erfahrungen im Lean Management sind von Vorteil
• Ganzheitliches Pflegeverständnis sowie Kreativität und Ideenvielfalt in der Arbeitsprozessgestaltung
• Sie sind ein kreativer und kontaktfreudiger Mensch, der gerne gemeinsam mit anderen Ziele erreicht und neue Herausforderungen meistert

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und systematische Einarbeitung, damit Sie von Anfang an gut bei uns ankommen
• Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
• Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online-Fortbildungen – flexibel und direkt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar
• Innovative Ausstattung und Arbeiten in hochmodernen Kliniken
• Interdisziplinäres Teamwork in einem Umfeld, das von Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität geprägt ist
• Nachhaltig und flexibel unterwegs: mit dem Deutschlandticket als Jobticket und dem JobRad
• Beruf und Familie im Einklang: mit Angeboten wie Ferienbetreuung und Backup-Betreuung

Kontakt & Bewerbung

Jetzt bewerben und Pflege neu erleben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Kopfklinik (Zentrum)
Christine Faschingbauer - Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 400
69120 Heidelberg
06221 56-36743
[email protected]

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.