Personalsachbearbeiter*in – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Uniklinik Heidelberg Stellenangebote →Personalsachbearbeiter*in – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement · Einsatzort: Heidelberg · Tätigkeitsbereich: Management / Administration · Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden) · Befristung: Unbefristet · Vertrag: TV UK · Startdatum: ab sofort · Veröffentlicht: 18.09.2026 · Job-ID: V000015926
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie eine einschlägige kaufmännische Aus- oder Fortbildung Fundierte Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse in SAP R/3 HR sind von Vorteil Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamgeist und Freude am serviceorientierten Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie eine einschlägige kaufmännische Aus- oder Fortbildung Fundierte Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse in SAP R/3 HR sind von Vorteil Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamgeist und Freude am serviceorientierten Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung teilweise möglich Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9A, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung teilweise möglich Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9A, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote