OTA Springerpool (m/w/d)
Einsatzgebiet: Springerpool · Einsatzort: Heidelberg · Tätigkeitsbereich: OP-, Anästhesie- & Funktionsdienst · Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden) · Befristung: Unbefristet · Vertrag: TV UK · Veröffentlicht: 15.09.2026 · Job-ID: V000015796
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufseinsteiger*innen sind ebenso willkommen wie erfahrene Fachkräfte Bereitschaft zu einem flexiblen Einsatz in unterschiedlichen operativen Fachbereichen Technisches Verständnis sowie Interesse an modernen OP-Techniken und innovativen Verfahren Eine präzise, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie Ruhe und handeln verantwortungsbewusst Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufseinsteiger*innen sind ebenso willkommen wie erfahrene Fachkräfte Bereitschaft zu einem flexiblen Einsatz in unterschiedlichen operativen Fachbereichen Technisches Verständnis sowie Interesse an modernen OP-Techniken und innovativen Verfahren Eine präzise, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie Ruhe und handeln verantwortungsbewusst Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 8, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 8, attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote